Аналитик данных (HR) (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик данных (HR)

Описание вакансии

Kokoc Group международная группа компаний, включающая в себя более 30 агентств, сервисов и решений для эффективного развития бизнеса в интернете по всему миру.

Компания существует более 15 лет, классно эволюционировала, достаточно уверенно преодолевая внешние обстоятельства. Сейчас темпы роста команды возросли, как и наше количество данных с точки зрения HR. У нас есть рекрутмент, C&B, T&D, внутренние и внешние коммуникации, HR BP и численность компании в 1000 человек, которая стремительно растет. Вмеcте с этим есть ряд систем и данные, которые хочется собрать, автоматизировать, интегрировать, визуализировать и на основании этого принимать стратегические решения в HR для роста бизнеса :)

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и созданием регулярных и разовых отчетов для HR департамента;

• Контролем метрик департамента;

• Проведением аналитики и исследование инициатив и процессов департамента;

• Написанием запросов SQL для дальнейшей работы с выгрузками из учётных систем;

• Взаимодействием со смежными командами и заказчиками;

• Созданием документации с описанием показателей, дашбордов, и процессов департамента;

• Подготовкой презентаций и аналитических записок, с выводами и рекомендациями для бизнеса;

Что мы ждем от тебя:

• Опыт управления аналитической отчетностью в HR и знание HR-метрик;
• Опыт работы с базами данных, умение писать сложные SQL-запросы, базовое знание Python и отличное знание MS Excel;
• Опыт разработки отчетности в BI (Power BI, Super Set), навыки визуализации и подачи информации через формирование дашбордов;
• Умение анализировать и выявлять точки роста процессов;
• Умение корректно и доходчиво описывать логику расчета и источники данных
• Интерес к анализу и поиску нестандартных решений

Что мы предлагаем:

• Комфортный офис и график работы: гибрид или удаленный формат работы (можно работать откуда угодно, главное по московскому времени). Современный офис на Цветном бульваре;
• Прозрачную систему мотивации: фикс + бонусы, обсуждаем по итогам собеседования и ориентируемся на ваши ожидания;
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы и отмечаем дни рождения;
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников.