HR Generalist (удаленная работа)

Вакансия: HR Generalist

Описание вакансии

Компания LLC GFAGAMES занимается разработкой ММО-шутера PIONER .

Руководство и коллектив имеют большой опыт в индустрии и принимали участие в проектах: STALKER 2, Atomic Heart, Kings Bounty, Metro Exodus и Orange Cast.

Компания начала активную фазу расширения в связи с инвестициями её миноритарного инвестора Tencent и ищет как опытных и талантливых профессионалов, так и специалистов готовых развиваться в быстрорастущей компании для работы над крупным проектом.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей

• Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований

• Сопровождение интеграции новых сотрудников

• Сопровождение процедур увольнений или сокращений с проведением exit-интервью

• Создание внутреннего и внешнего кадрового резерва

• Взаимодействие с заказчиком вакансий (руководители отделов, генеральный и игровой директор) и с внутренними структурами сопровождения штата (СБ, юридический отдел, бухгалтерия, отдел кадров)

• Мониторинг рынка труда

• Развитие корпоративной культуры и HR бренда

• Развитие системы мотивации персонала

Какого профессионала ищем?

• Знание ТК РФ

• Опыт в работе с кадрами

• Развитые способности коммуникации

• Желание развиваться в ходе работы

• Опыт игры в MMO (FPS/RPG), шарите в видеоиграх

Плюсом будет:

• Готовность осваивать ТК Сербии
• Английский язык

Что для нас важно в человеке?

• Устойчивостью к обсуждениям - в нашей студии принято голосовое общение - люди постоянно общаются и совместно работают в отдельных discord конференциях. Мы подразумеваем, что вы также будете активно участвовать в этих процессах.

Почему у нас приятно работать?

• Работа в опытном коллективе.

• Участие в разработке крупного и перспективного проекта.

• Официальное трудоустройство с прозрачной оплатой и гарантиями.

Какие условия и бонусы?

• Оформление по ТК РФ.

• Удалённая работа.

• Оплачиваемый отпуск.

• Больничные по всем нормам ТК.

• Корпоративные бонусы.

• ИТ аккредитация.

• Возможность профессионального роста с ростом оплаты труда.