Ведущий инженер сетевой и серверной инфраструктуры (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий инженер сетевой и серверной инфраструктуры

Описание вакансии

Обязанности:

• Поддержка и развитие внутренней сетевой инфраструктуры компании
• Участие в проектах по разработке архитектуры и модернизации сетевой инфраструктуры ЦОДов компании
• Устранение инцидентов и проблем в сетях Дата-Центров
• Экспертное сопровождение сложных и приоритетных задач по поиску и
• устранению неисправностей в сети передачи данных
• Формирование стратегии развития сетевой инфраструктуры компании
• Формирование основных технических требований; участие в выборе, тестировании и пилотировании новых технических решений
• Участие в разработке стандартизации процессов и регламентов компании в области сетевой инфраструктуры
• Документирование сети, актуализация текущей документации.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет
• Глубокие знания сетевых технологий (знания стека TCP/IP, модели OSI)
• Понимание принципов работы сетей передачи данных ЦОДов (Leaf-Spine, стэкирование, MC-LAG (vPC), LACP, STP, EVPN, VxLAN, etc.)
• Уверенные знания протоколов динамической маршрутизации (OSPF, BGP)
• Опыт построения и сопровождение современных сетей ЦОД
• Навыки сопровождения сетевого оборудования ЦОД на уровне не ниже Cisco CCNP
• Опыт работы с оборудованием Cisco Nexus 5K/9K; ASR 1K, Catalyst C8500, FRP2100, Mikrotik CCR
• Желательно понимание работы публичных облаков (IaaS) и базовых принципов виртуализации сети
• Умение автоматизировать рутинные задачи
• Владение инструментами сетевой диагностики

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Удаленный формат работы;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели.