2 октября 2024
Обязанности:
- Сбор и консолидация показателей для расчета премий ;
- Расчет ежемесячных, квартальных, годовых премий по утвержденным алгоритмам расчета;
- Работа с учетными системами (загрузка/ввод данных по премированию) ;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы: не менее 1-го года по направлению компенсации и льготы, расчеты с персоналом;
- Знания SAP HR (модули PA, PT, OM - желательно), MS Office (Excel) продвинутый уровень;
- Ответственность, коммуникабельность;
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
- Оклад 57 600 руб.+ премия 8 640 руб. "белая заработная плата";
- Предоставление ДМС (расширенный пакет) + страхование жизни после испытательного срока;
- График работы 5/2 (возможен удаленный формат работы);
- Направляем оборудование для работы;
- Сопровождение и помощь на этапе адаптации;
- Рассматриваются разные регионы;
- Расположение офиса г. Нижний Новгород;