Вакансия: Стажер в отдел развития продукта / стажер Product Manager
Описание вакансии
Dreamjob.ru сервис отзывов о работодателях 1 с ежемесячной аудиторией в 2,7 млн. уникальных пользователей и 1,1 млн. отзывов более чем о 115 тыс. компаний.
В 2021 проект стал частью экосистемы HeadHunter и помогает делать рынок труда в РФ прозрачнее и честнее. Мы находимся в стадии активного роста и ищем человека, готового быстро развиваться и расти вместе с нами.
Мы ищем стажера в отдел развития продукта, который будет помогать в развитии соискательских и работодательских сервисов нашего бизнеса. Мы сейчас очень активно и амбициозно растём, и профессиональный опыт наберётся также быстро.
После окончания стажировки (3-6 месяцев) будет возможность присоединиться к команде продукта на постоянную позицию продакт-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
Помощь продакт-менеджерам и команде маркетинга в следующих задачах:
- Проведение продуктовых исследований (интервью с пользователями, UX/UI аудит)
- Написание продуктовой документации для команды разработки
- Описание и сбор аналитических событий в продукте
- Работа над улучшением пользовательского опыта
- Подготовка и защита продуктовых изменений
- Доведение задач до релиза и оценка результата
Наши пожелания к кандидатам:
- Опыт прохождения стажировки в отделе аналитики / продукта / маркетинга в IT-компании, прохождение профильных курсов по управлению продуктом
- Понимание продуктовых принципов разработки
- Уверенное знание Excel (сводные таблицы, ВПР и т.д), PPT, Miro
- Студенты последнего курса вуза или недавний выпускник, готовый работать минимум 30 часов в неделю
Мы предлагаем:
- Работа над продуктовым развитием успешного продукта
- Гибкий график
- Удаленная работа
- Позиция в быстрорастущей компании, недавно нашедшей product market fit и находящейся в стадии масштабирования с возможностью личного роста;
- Белая зарплата, оформление в штат с 1-го дня работы
- интересные и амбициозные задачи, большая часть которых предполагает интеграцию сервиса с лидером HR-рынка - сервисом HeadHunter
- Ресурсы для развития и обучения
- Конкурентный оклад + годовые премии
План найма:
- Тестовое задание
- Знакомство и первичное собеседование
- Финальное собеседование
- Получение оффера
