Tech Lead Frontend Engineer (удаленная работа)

Вакансия: Tech Lead Frontend Engineer

Описание вакансии

Instories один из лучших мобильных видеоредакторов для маркетологов, SMM-специалистов и блогеров. Мы более 4х лет существуем на рынке, помогая креаторам создавать трендовый контент профессионального уровня. Instories используют миллионы пользователей по всему миру. Приложение входит в топ-20 по скачиваниям в категории Photo&Video в американском AppStore. Сейчас наши основные рынки это Северная Америка, Латинская Америка и некоторые страны Европы.

Мы ищем Tech Lead Frontend Engineer в команду, которая разрабатывает web платформу для редактирования фото и видео с применением AI технологий.

Тебе предстоит:
Управлять стеком технологий;
Управлять технологическим бэклогом;
Участвовать в формировании команд: найм, оценка, мотивация;
Участвовать в работе команды в качестве Frontend инженера;
Разрабатывать решения в области генерации и обработки фото и видео.

Что для нас важно:
Опыт работы в роли Lead Frontend Engineer от 1 года;
Опыт работы в роли Senior Frontend Engineer от 5-и лет;
Отличное знание JavaScript и опыт работы с React.js;
Отличное знание TypeScript и Webpack;
Опыт работы с Canvas/WebGL.

Будет плюсом:
Опыт работы с Node.js;
Опыт работы с WASM;
Опыт работы Team Lead-ом.

Нам подойдет человек, который не боится новых вызовов, ответственен за результат, умеет слушать и слышать, ориентирован на командные цели.

Как мы нанимаем?
Мы готовы оперативно выходить с оффером, если понимаем, что подходим друг другу. Наши этапы:
1. Звонок-знакомство с HR;
2. Интервью по Hard skills, которое проводит разработчик Web команды (Google Meet);
3. Интервью с CTO + HR по Soft skills (Google Meet).

Почему мы?
Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний страны;
Полная занятость в удалённом формате мы оплатим тебе коворкинг, если это необходимо;
Возможность работать из любой точки мира, а также возможность релокации в Сербию;
Гибкое начало рабочего дня ты сам выбираешь, когда начинается твой рабочий день, главное, не пропускать общекомандные созвоны;
Гибкая возможность уходить в отпуск ты сам решаешь, когда пойдёшь отдыхать;
Дополнительные оплачиваемые дни к отпуску (3 дня в год);
Забота о твоём профессиональном развитии 50%-оплата курсов, обучения и онлайн-конференций, а также каждые полгода у нас проходит Performance Review, где ты можешь влиять на свой уровень дохода и зону ответственности;
Забота о твоем ментальном здоровье 50%-оплаты психолога.
А также:
Драйвовая команда с отлаженными, но гибкими бизнес-процессами;
Интересные и разнообразные задачи;
Большой маневр для роста и профессионального развития;
Возможность участия в развитии продукта.

Если ты горишь идеей создания классного международного продукта и готов(а) помогать людям, присоединяйся к команде Instories , чтобы реализовывать смелые идеи вместе!