Менеджер по инвестиционным проектам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по инвестиционным проектам

Описание вакансии

Наши задачи:

• Сопровождение дочерних компаний и проектов Группы;
• Участие в процессе бюджетирования дочерних компаний Группы и контроль за выполнением бюджетов;
• Анализ управленческих отчетов дочерних компаний Группы и оценка активов, построение финансовых моделей компаний Группы;
• Анализ операционной эффективности активов и подготовка предложений по ее повышению;
• Поиск и анализ потенциальных инвестиционных возможностей, создание и подготовка аналитических материалов, презентаций, справок;
• Участие в сделках и переговорах по условиям приобретения активов. Анализ структуры и рисков сделки, работа с финансовой и юридической документацией;
• Проектное управление, реализация стратегических инициатив;
• Подготовка справок по инвестиционным проектам;
• Коммуникация с консультантами, юристами, менеджерами компаний Группы.

Мы ожидаем от Вас:

• Понимание рынков debt / equity;
• Понимание принципов корпоративного управления и рисков сделок по покупке и продаже бизнеса;
• Понимание принципов проектного управления;
• Понимание принципов бюджетирования, умение строить финансовые модели;
• Хороший уровень MS Excel и умение готовить презентации в Power Point;
• Умение анализировать управленческую и финансовую отчетность;
• Понимание аналитических коэффициентов;
• Сильные аналитические способности и способность критически оценивать информацию;
• Хорошие коммуникационные навыки;
• Способность самостоятельно приоритезировать задачи и соблюдать сроки их выполнения.

Личностная характеристика кандидата: умение работать в команде, исполнительность, желание развиваться.

Мы предлагаем:

• Работу в ведущей биотехнологической компании России;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудникам за счет компании, наиболее успешным - в том числе и MBA;
• Корпоративный английский;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Карьерный рост;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Гибкую корпоративную культуру, отсутствие дресс-кода;
• График работы 5/2 с 10 до 18 часов;

• Удаленная работа.