Вакансия: Начальник отдела обучения и адаптации персонала (удаленно)
Описание вакансии
Наша компания находится в поиске Начальника отдела обучения и адаптации персонала- профессионала, который готов расти и развиваться вместе с ТвояАптека.рф
ТвояАптека это сеть аптек-партнеров на территории Дальнего Востока: Аптека Айболит, Социальная аптека, Семейная аптека, ГосАптека, ФармОптик, Будьте здоровы, Вербена, ТвояАптека.
Ежедневно каждый специалист в Компании вносит вклад в важные процессы, поддерживающие миссию нашей компании. За всей работой стоит большая команда специалистов это сотрудники офиса, аптек, склада и всех объединяет одна миссия - забота о людях, об их здоровье, улучшение их качества жизни !
Обязанности:
- Организация системы повышения квалификации и обучения персонала, в том числе фарм. деятельности (анализ и выявление потребности в повышении квалификации; разработка стратегии обучения персонала; выбор тренеров и преподавателей для проведения обучающих программ; планирование мероприятий по обучению; контроль результатов и тестирование по окончанию процесса обучения; оценка эффективности внешних программ обучения персонала; заключение ученических договоров с работниками; ведение учёта проведенных обучающих мероприятий).
- Организация системы оценки персонала ( разработка регламентирующих документов по аттестации персонала совместно с руководителями подразделений; организация и проведение регулярных аттестаций и аккредитации персонала совместно со специалистами филиалов; подготовка кадровых рекомендаций по результатам аттестации и аккредитации; оценка компетенций и личностных свойств работников компании; подготовка рекомендаций по кадровому резерву).
- Организация адаптации новых работников (подготовка материалов, облегчающих вхождение в должность, разработка программ адаптации для каждой должности; ознакомление нового работника с политиками, регламентами и инструкциями, имеющими отношение к выполняемым им обязанностями; организация испытательного срока и контроль его результатов, в том числе на основе отчетов специалистов филиалов; организация наставничества в рамках филиалов).
Требования:
- Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет
- Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности
- Знание последних достижений в области передовых технологий обучения
- Готовность к редким командировкам по Дальнему Востоку
- Опыт разработки и внедрения программ мотивации, в том числе нематериальной;
- Опыт внедрения и проведения оценки эффективности деятельности сотрудников в компании и создания программ по их развитию;
- Опыт выстраивания внутренних коммуникация;
Условия:
- Окончательная заработная плата обсуждается после собеседования с руководителем
-
Home office (полный рабочий день)
-
Режим работы с 8:00 до 17:00 по вашему часовому поясу. Выходной суббота, воскресенье.
- Возможны командировки по Дальнему Востоку (оплачивается проезд и проживание)
Если вы профессионал своего дела и планируете развиваться в этом направлении, то скорее нажимайте "Откликнуться".
