Вакансия: Lead Manager / Менеджер по квалификации лидов в отдел продаж
Описание вакансии
Vertex растет и крепнет
Привет! Мы креативное CG-агентство самого просматриваемого видеоконтента для социальных сетей.
Наши ролики находятся в ТОП-10 самых охватных Reels в IG. Работаем с такими брендами как: Netflix, META, Amazon, adidas, EMAAR и даже с наследным принцем Эмиратов. Мы уже сделали пять миллиардов органических просмотров для мировых корпораций, а дальше будет больше!
40% рабочего времени мы говорим на английском и не ограничиваем географию работы с клиентами.
Наша миссия:
Мы повышаем качество жизни людей, благодаря гиперреалистичной демонстрации ближайшего будущего.
Что предстоит делать
- качественно обрабатывать входящие лиды (заявки) со всех источников в соответствии с SLA;
- увеличивать скорость ответа потенциальным клиентам;
- квалифицировать заявки в соответствии со структурой и передавать в работу коллегам;
- актуализировать данные по заявкам в CRM системе;
Идеальный кандидат
- имеет грамотную письменную и устная речь на английском (B2+) и русском языках, открытое приятное отношение к людям. Способность четко и коротко излагать свои мысли, чувствовать себя на равных с любым собеседником
- имеет опыт работы в отделах продаж Digital-услуг/-продуктов в сегменте B2B;
- имеет опыт работы с CRM-системами;
- отлично владеет пакетом инструментов от Google: Sheets, Number, Presentation;
- клиентоориентированный, обладает позитивным настроем на решение задач клиентов;
- будет плюсом опыт работы с международным бизнесом.
Зачем работать с нами
- способствуем развитию команды по их талантам и желаниям: проводим внутренние обучения, подключаем тренеров извне, ведём собственную базу знаний;
- у нас мощная экспертиза: реализовали 300+ проектов для 60+ международных клиентов;
- общаемся с горячими интересными клиентами со всех уголков мира;
- у нас полностью отсутствует бюрократия, мы ценим творческую среду;
- предлагаем перспективу роста.
Мы предлагаем
- полную удалёнку с гибким графиком. Команда работает из разных часовых поясов, так что привязки, например, ко времени Дубая или Москвы нет;
- вознаграждение в рынке и обсуждается с успешным кандидатом;
- бенефитный пакет с компенсацией обучения и покупки техники;
- работу в команде, которая реально болеет за общие результаты и результаты каждого в отдельности.
