Старший аналитик Creatio (удаленная работа)

Вакансия: Старший аналитик Creatio

Описание вакансии

Работа в Softline - это

Интересные задачи и участие в выполнении важной миссии: делать российский бизнес более технологичным и современным

Приглашаем Старшего а налитика Terrasoft Creatio , который усилит нашу команду.

О проекте:

Проект внутренний, направленный на цифровую трансформацию процессов компании. Платформа реализована на Creatio (BMPSoft), включает в себя ключевые для компании продукты (CRM, Маркетинг, Логистика) и сопутствующие процессы.

Обязанности:

• Разработка и согласование концепции внедрения модулей платформы/кастомизации платформы Terrasoft Creatio;
• Формализация требований бизнеса, разработка технического дизайна и контроль качества реализованной функциональности;
• Кастомизация и настройка системы;
• Обучение пользователей эффективному использованию платформы.

Требования:

• Опыта работы с Terrasoft/BPM Soft/Creatio
• Опыт внедрения информационных систем (желательно полного цикла) от 1 года;
• Опыт интервьюирования бизнес-заказчиков, пользователей для выявления формирования бизнес-требований;
• Опыт общения с разработчиками для выявления и формализации (постановка задач на разработку) эффективных вариантов реализации бизнес-требований;
• Опыт разработки проектной документации (концепция внедрения, технический дизайн, тест-кейсы, руководство пользователя);
• Умение чётко и аргументированно излагать свою позицию, слушать и слышать;
• Умение договариваться, в т. ч. с большим количеством заинтересованных лиц;
• Продуктивность мышления, аналитический склад ума, системность, внимательность к деталям;
• Умение работать с задачами с нечёткой постановкой.

Условия:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии);
• Отличное расположение и комфортный офис;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании;
• Программа ДМС со стоматологией;
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.;
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании.
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели