Методист образовательного контента в Edutoria (удаленная работа)

Вакансия: Методист образовательного контента в Edutoria

Описание вакансии

ООО СберОбразование компания экосистемы Сбера, созданная в 2021 году. Мы внедряем цифровые решения и создаем новые возможности для развития и обучения на протяжении всей жизни.

Edutoria активно развивающаяся образовательная платформа от Сбера для онлайн-обучения взрослых.

Мы стремимся к человекоцентричности образования, помогаем людям в их профессиональном и личностном развитии, делая обучение персонифицированным, доступным и посильным. А помогают нам в этом практикующие специалисты, выверенная методология и ИИ-инструменты.

Сейчас мы запускаем новое направление обучение IT-профессиям с нуля. Эксперты создают для направления множество longread и другого контента. Мы ищем педагогического дизайнера/методиста, который в связке с редактором и экспертом глубоко погрузится в программу и поможет спроектировать её в соответствии с образовательными результатами, сделать материалы понятными, полезными и удобными для обучающихся

Доверим вам следующие задачи:

• Вместе с продакт-менеджером и автором-экспертом проектировать программу на основе образовательных методологий.
• Методически поддерживать подготовку контента и проработку событий сопровождения.
• Осуществлять методическую корректировку контента от авторов, вносить комментарии в контент на основании обратной связи от команды и учащихся.
• Анализировать feedback и улучшать образовательный опыт студентов.
• Прорабатывать и внедрять новые методики и подходы в программы направления. Например, методики рефлексии, снижения когнитивной нагрузки и т.д.
• Выполнять ad-hoc запросы на проектирование тестов, ассесментов, сценариев вебинаров и других активностей, связанных с продуктом и требующих методического включения.

Требования:

• Опыт от трех лет в методической работе.
• Будет плюсом опыт в образовательных проектах.
• Понимание как люди учатся (science of learning), а особенно как учатся взрослые (андрагогика).
• Знание подходов к оценке достижения образовательных результатов и как проектировать и внедрять в программу эту оценку.

• Применение подходов к проектированию курса: от целей, от проблем, от опыта.

• Самостоятельность и ответственность в работе
• Эмпатия, student-centric подход принимать решения, держа интересы, боли и контекст студентов в голове; понимать, что ответственность за успехи и неудачи в целом делится поровну между нами и им/ей.
• Въедливостью и внимательностью предстоит пропускать через себя много контента от авторов, который нужно проверять на методическое качество.
• Системное мышление видеть картину целиком, а не отдельные элементы; понимать, как связаны и влияют друг на друга разные части системы.

• Гибкостью готов работать с обратной связью и планировать итерационные улучшения созданного контента. Умеет работать в условиях дедлайнов.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат сотрудничества (рабочие созвоны в мессенджерах и корпоративных сервисах).
• Оформление по договору ГПХ с самозанятым или ИП.
• Ежемесячную выплату по факту сделанных работ, размер вознаграждения обсуждается на собеседовании.
• Работу над значимым проектом с вдохновляющей миссией и осязаемой ценностью как для команды, так и для обучающихся.
• Профессиональную свободу. Мы доверяем твоему опыту и не тратим время и силы на микроменеджмент.
• Дружную и креативную контентную команду, открытую к экспериментам и поддерживающую неформальную коммуникацию.