Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленный формат)
Описание вакансии
Обязанности:
- Поиск и привлечение в Компанию талантливых специалистов (продажи, IT, маркетинг, развитие) Составление и размещение вакансий, разбор откликов, анкетирование, собеседования;
- Ведение отчетности по процессу подбора, участие в планерках.
- Поиск точек роста и развития процессов связанных с персоналом.
Требования:
- Опыт работы менеджером персонала от 2х лет;
- Опыт работы c IT/ Телеком компаниями;
- Обязательный опыт поиска и подбора Sales специалистов;
- Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, системное мышление, ответственность, внимание к деталям;
- Проактивность (искать себе задачи);
- Владение методами и инструментами подбора, обучения, адаптации сотрудников.
Условия:
- Работа Удаленная! Офис Компании в г. Москва.
- Гибкий график работы, обязательно быть на связи с 10.00 до 17.00.
- Заработная плата: оклад + бонус за каждую закрытую вакансию.
- Работа на договорной основе - оказания услуг, ГПХ/ самозанятость.
В сопроводительном письме напишите, пожалуйста:
1. Сколько вакансий у вас было в работе одновременно, опыт подбора менеджеров по продажам (активные продажи, холодные звонки)
2. Какую з п вы получали на двух последних местах работы,
3. Сколько времени в день готовы уделять работе,
4. Есть ли еще проекты в работе.
