Сейчас мы в поиске надежного коллеги на крупные стратегически важные HR-проекты (Кадровый резерв массового персонала, Кадровый резерв офисного персонала).
Чем ты будешь заниматься:
Разрабатывать документацию по проекту, контролировать исполнения планов работы по проектам направления HR (Кадровый резерв массового персонала, Кадровый резерв офисного персонала);
Управлять коммуникациями и изменениями в проектах;
Управлять рисками в проектах;
Управлять стоимостью проектов;
Управлять ИТ-составляющей в проектах автоматизации разработка, инфраструктура, информационная безопасность, интеграции;
Защищать проекты на финансовом комитете.
Опыт работы на позиции руководителя проекта от 2-х лет;
Опыт управления командой разработки;
Коммуникабельность, умение конструктивно вести диалог со всеми участниками проекта;
Желание учиться и развиваться в ИТ-сфере и HR-технологиях.