SMM специалист (удаленно)

Вакансия: SMM специалист (удаленно)

Описание вакансии

Привет! Мы - креативное контент-маркетинговое агентство из Москвы!
Помогаем бизнесам увеличивать выручку через SMM, Influence маркетинг, комплексные digital-стратегии. Работаем с российскими и европейскими брендами, EdTech проектами.

В связи с развитием ищем опытного SMM менеджера (middle) на постоянную занятость , который возьмет на себя обязанности по развитию текущих и новых проектов агентства.

Основные задачи, которые предстоит решать:

• Создавать и реализовывать SMM стратегии (4-5 проектов на ведении);
• Составлять контент-план, рубрикаторы и контентные воронки в Inst* / Телеграм / VK;
• Придумывать и реализовывать креативные концепции (спец. проекты, конкурсные механики);
• Давать ТЗ копирайтеру, дизайнеру и контролировать их работу;
• Монтировать рилс, публиковать контент;
• Оперативно реагировать на тренды в социальных медиа-пространствах (мы ищем того, кто видя тренд, думает о том, как применить его клиентам в ближайшее время);
• Генерировать гипотезы, анализировать активности конкурентов, адаптировать инфоповоды, тестировать контент;
• Готовить отчеты, обосновывая на цифрах эффективность стратегии.

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы SMM специалистом в агентстве от 1 года;
• Наличие кейсов с результатами: успешный опыт набора ЦА, увеличения заказов, вывода рилс в топ (100к просмотров+) и т.д.;
• Навык анализа целевой аудитории и создания контента под их потребности;
• Наличие визуального вкуса, "насмотренность" контента и современного дизайна, понимание трендов;
• Любовь к цифрам и аналитике.

Что мы предлагаем:

• Удаленно, полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19 мск;
• Заработок: 70 000 рублей (оклад 50к + KPI);
• Интересные проекты, в том числе европейские;
• Регулярное обучение: раз в 2 месяца покупаем под запрос команды курсы или консультации экспертов;
• Свобода для реализации смелых и креативных идей , мы не заставляем делать по шаблону;
• Отсутствие переработок, мы ценим work-life-balance и отдых наших специалистов.

Как мы планируем найти своего человека:

1. Собеседование с руководителем

2. Тестовое задание (на 30 минут);

3. Оффер.

Оставляйте отклик на вакансию и прикладывайте в сопроводительном письме ссылку на ваши кейсы! До встречи на собеседовании:)