Вакансия: HR-менеджер, менеджер по подбору персонала / Рекрутер, Junior recruiter (Junior People Manager)
Описание вакансии
Немного о нас:
Мы экосистема стартапов на разных рынках (Lifestyle, TravelTech, EduTech и других) с выручкой в сотни миллионов рублей на локальном рынке (и скоро выходим в глобал!). Только за прошлый год мы сделали больше 3 миллионов долларов выручки на уровне всей группы компаний и планируем кратно вырасти в этом году! Присоединяйся к нам, когда мы ещё в самом начале, чтобы успеть собрать все плюшки! ;) Мы поручим тебе самое дорогое, что у нас есть людей! Прямо сейчас мы в поиске талантливого Junior People Manager, готового формировать вместе с нами первоклассные команды.
Уважаемый(-ая) кандидат(-ка), пожалуйста, обрати внимание, что мы ищем Пипл-менеджера Junior или Middle уровня, который будет работать под руководством лидера найма Senior People Manager. Мы ищем человека, который будет отвечать за людей во всей нашей группе компаний это включает и не ограничивается поиском, привлечением, отбором, выводом, глубоким онбордингом, и, при необходимости, увольнением людей во всей группе. Для вас точно не должно быть проблемой заниматься написанием и посевом (публикацией) вакансий сразу во всех ключевых каналах, определением ключевых каналов для посева, планированием и защитой бюджета на привлечение, разбором всех откликов во всех каналах и скорингом людей, также отвечать за разработку тестовых заданий, организацию и проведение всех уровней собеседований, составление шорт и лонг листов и их презентацию и защиту перед фаундером и ключевыми стейкхолдерами, разработку планов онбординга людей и прямое участие в их непосредственном онбординге и не ограничиваясь лишь этим. Мы ищем осознанного, самоходного и прогрессивного человека на эту роль, нам очень важно работать с человеком, который уже находится в нашем майндсете и будет привержен нашим ценностям, и, который готов постоянно развиваться для лучших результатов.
Кто нам нужен:
- Опыт работы рекрутером полного цикла от полутра-двух лет.
- У тебя есть большой опыт в найме людей любого калибра, идеально, если у тебя есть развитые умения находить сотрудников на любую роль любого грейда не только через job-сайты, но и в мессенджерах, на профессиональных ресурсах и не только. Мы ждём от тебя свежих идей по поиску и найму людей на самые разны роли с использованием вообще всех возможных ресурсов и методов привлечения сотрудников мы ничем не ограничиваемся и ждём от тебя того же.
- У тебя ориентация только на результат, не на процесс.
- Высокая скорость, энергичность, системность, педантичность, искренность, аккуратность, обязательность и самостоятельность это твои супер силы, ты можешь работать на высоких скоростях, засучив рукава.
- Ты можешь спокойно договориться с кем угодно ты глубоко погружаешься в контекст, можешь хотя бы верхнеуровнево обсудить любые продуктовые, технические и бизнесовые вещи.
- Знания, силы и опыт быстро налаживать нужные контакты и уже развитый нетворк, либо способность быстро всё заполучить.
- Чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.
На какие задачи:
- Тебе предстоит быть рекрутером "полного цикла" и много нанимать линейных специалистов и их руководителей это специалисты разного уровня: в основном Junior и Middle, реже Senior, Head of, но будь готов к участию в хедхантинге нужно будет нанимать редких специалистов C-уровня, которых нет на job-сайтах.
- Нужно во всё погрузиться и с первого же дня взять на себя обязанности и ответственность за формирование довольно уникальных стратегий найма с последующей успешной реализацией.
- Тебе предстоит работа с кандидатами начиная с первичного общения в Telegram и последующего собеседования в Zoom тебе нужно много работать с требованиями к кандидатам, уметь скорить кандидатов до Zoom звонка и на звонке уже с понравившимися кандидатами влюблять их в наши продукты.
Какие условия:
- Полный рабочий день, гибрид: 20% шикарный офис в центре Санкт-Петербурга, 80% полная удалёнка.
- Условия по зарплате: от 60 до 80 тысяч рублей на руки. Рост по ЗП предусмотрен с самого начала до 100-120 тысяч рублей на руки на горизонте 2-5 месяцев.
- У тебя будет дружная команда и сильный руководитель, который поможет тебе адаптироваться и быстро выйти на максимальный результат! А ещё у нас классная корпоративная культура: мы громко говорим на ты , ищем истину без оглядки на авторитеты, ценим скорость, играем вдолгую и любим удивлять.
- У тебя будет возможность участвовать в создании революционных продуктов в уже-не-стартапе .
- Всё супер прозрачно и без лишних формальностей со всеми прелестями стартапа.
- Для работы мы используем Notion, Telegram, Calendly, Zoom, Aiko/Whisper круто, если пользуешься чем-то из этого или подобными инструментами, либо будь готов тебе потребуется освоить наши инструменты и выстроить всю свою работу с использованием именно этих инструментов.
- Можно брать days off для перезагрузки.
- У тебя будет действительно большой простор для свободы.
- У нас есть толерантность к ошибкам и неудачам.
- Твоё участие уникальный кейс, который может оказаться значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою капитализацию как профессионала на рынке.
Заинтересовала позиция?
- Смело нажимай "Откликнуться".
- Ожидай звонок/сообщение от нас.
Мы будем очень благодарны, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и почему ты хотел бы присоединиться к нам.
