Привет! Мы разрабатываем самые разные продукты в сфере gambling и не только. Успели поработать как над обычными лотереями, так и запустить различные продукты для букмекерки.
Сейчас мы хотим сместить фокус на разработку собственных продуктов. Один из них наша платформа казино.
Ищем Senior SEO специалиста в нашу команду, который выведет проект в топы .
Чем предстоит заниматься:
Стратегический уровень
SEO стратегия: разработка seo стратегии совместно с командой и ее реализация для достижения результатов;
Контент стратегия: составление, реализация, корректировки в соответствии с результатами;
Linkbuilding стратегия: разработка, поиск и отбор качественных площадок, размещение бесплатных и платных ссылок;
Сборка команды под задачи, утвержденные в стратегиях;
Практический уровень
Работа с семантикой (сбор семантического ядра);
Запуск лендингов в большом объеме;
Предложения и реализация гипотез для увеличения трафика сайта;
Контроль реализации контент-стратегии;
Контроль реализации линкбилдинга;
Контроль бизнес-метрик проекта: трафик, конверсия, регистрации и LTV..
Что мы ждем от кандидата:
Опыт работы в SEO, в сфере гемблинга или беттинга;
Умение работать с Google и Яндекс;
Глубокие знания поисковых алгоритмов и трендов в SEO;
Навыки аналитики и использования инструментов SEO-анализа;
Креативность и способность разрабатывать эффективные стратегии продвижения, адаптируя их в условиях меняющихся параметров поисковых систем;
Практический опыт разработки семантического ядра;
Практический опыт составления отчетности;
Будет большим плюсом:
Опыт успешного управления командой;
Умение понятно объяснять свои планы и действия не-сеошникам;
Умение пользоваться (и способность обучить подчинённых) ИИ-инструментами для создания контента (вместо копирайтеров), а также - знание, как маскировать иишность текстов от краулеров;
Практический опыт создания лендингов (работа с html и css).
Что мы предлагаем:
Человеческое отношение - никаких корпоративных винтиков - относимся к каждому с вниманием и заботой;
Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
Оплачиваемые отпуска и больничные;
Гибкое начало рабочего дня (08:30 - 11:00 UTC+3);
Прозрачность, открытость, быстрое принятие решений и никакой излишней бюрократии;
Квартальные бонусы и премии;
Регулярные активности: корпоративы, настолки, квизы.