Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Для нас нормально не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!
ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
Бизнес-цель компании на ближайший год - увеличение объема выручки в 2 раза.
Твои задачи:
Ты точно справишься, если ты:
Работал в компании с оборотами 500 млн/р в год;
Выстраивал с нуля отделы продаж с объемом менеджеров от 60 человек, а также эффективно управлял ими;
Знаешь и применяешь механики продаж и эффективно используешь инструменты управления командой;
Для тебя нет невыполнимых задач, а есть задачи, на которые нужно больше времени, амбиций и ресурса;
Умеешь работать спринтами, соблюдать дедлайны и договоренности
Будет плюсом, если у тебя есть релевантный опыт работы в сфере ED-Tech, Game-Tech по модели В2С.
ПОЧЕМУ ЭТО БУДЕТ ТВОЙ ЛУЧШИЙ ОПЫТ?
Люди : у тебя будет собственная команда, которая с таким же "огоньком" и ценностью относится ко всему, что мы делаем;
Мобильность : мы даем возможность работать из любой точки мира в удаленном формате (график 5/2);
Деньги : у нас конкурентная мотивация, на которую ты можешь влиять и увеличивать свою ЗП. На данный момент мы отталкиваемся от вилки в 200.000 рублей+процент за продажи и обсуждаем итоговую сумму с каждым кандидатом индивидуально. Мы ценим сотрудников, которые приносят результат и всячески их поощряем;
Карьерный рост : ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;
Свобода : у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
Работа с уникальным продуктом : наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
Корпоративная культура : мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. А еще в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру выделено 10 000 000 рублей.