В крупной компании по продаже и обслуживанию автомобилей ( ГО в г. Борисоглебск) открыта позиция Директора по персоналу.
Обязанности:
Формирование и развитие корпоративной культуры в компании
Организация и разработка системы оценки персонала. Контроль эффективности работы персонала.
Подбор персонала уровня ТОП в рамках расширения и роста компании
Организация кадрового делопроизводства.
Требования:
Опыт внедрения систем KPI, грейдов, системы обучения, оценки персонала и т.д