Менеджер по региональным продажам (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по региональным продажам

Описание вакансии

Привет, будущий коллега!

Перед нами стоит амбициозная, но вполне реализуемая цель на ближайшие 5 лет - стать лидером в AgriTech - отрасли на рынке стран СНГ, а затем - и России. И именно поэтому мы в поисках опытного менеджера по продажам, вместе с которым будем развивать географию нашего присутствия.

Уважаемые кандидаты, обращаем Ваше внимание, что мы НЕ ищем руководителя или директора, не тратьте свое и наше время на отклик.
Мы ищем рядового специалиста по продажам, энергичного, который любит автоматизацию и разбирается в технологиях, потому что продавать программное обеспечение (софт) не просто, но оочень интересно!))

Тебе предстоит:

• Заниматься активным поиском и привлечением новых потенциальных клиентов (холодные и теплые звонки).
• Организация и проведение встреч с клиентами.
• Ведение переговоров на всех этапах и заключение договоров.
• Участие в планировании и прогнозировании объемов продаж.
• Обеспечение выполнения планов продаж.
• Поддержание высокого уровня лояльности клиента, нацеленность на решение его задач/ проблем.
• Мониторинг рынка и конкурентов.
• Участие в промо-мероприятиях, конференциях, выставках.
• Аналитика, отчетность, документооборот.

Мы обязательно ждем от тебя:

• Высшее образование в области сельского хозяйства.
• Знание производственного процесса растениеводства - обязательно.
• Обязателен опыт работы в сфере В2В-продаж с/х продукции (ПО, техника, семена/удобрения и пр) - от 2х лет.
• Опыт успешных переговоров на всех уровнях и навык выхода на ЛПР высокого уровня.
• Навык быстрого освоения материала и способность его применять.
• Владение различными техниками продаж, навыки убеждения.
• Опыт подготовки коммерческих предложений, проведения встреч и презентаций.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Полностью официальное трудоустройство: ТД, ГПХ, СЗ.
• Белую заработную плату.
• Уровень ЗП складывается из фикс.оклада + премия за выполнение KPI + % от сделки.
• Удаленный формат работы.
• Открытый диалог со всеми работниками в компании и прозрачные процессы.
• Лояльное руководство, отсутствие тотального контроля и приятное взаимодействие с коллегами.