Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: з.п. не указана
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Ведущий юрист
Описание вакансии
Обязанности:
Полное юридическое сопровождение деятельности группы компаний;
Договорная работа (70% рабочего времени: сопровождение договоров различного вида хозяйственной деятельности, в т.ч. ВЭД). Составление документов: договоров, соглашений, протоколов разногласий, сетевые, корпоративные клиенты, тендеры; участие в переговорах с контрагентами;
Ведение претензионно-исковой работы в рамках гражданско-правовых, хозяйственных, трудовых, иных споров;
Юридический аудит и правовой анализ сделок, документов, писем контрагентов и др.;
Осуществление переписки и переговоров, представление интересов компании с государственными органами и во внешних инстанциях;
Корпоративные процедуры: подготовка и проведение собраний, лицензии, соглашения, согласования, внесение изменений в учредительные документы, регистрация в ЕГРЮЛ; создание, реорганизация, ликвидация ЮЛ;
Консультирование руководителей служб по юридическим вопросам, подготовка юридических справок по запросам; аналитика в области налогообложения.
Взаимодействие с государственными органами;
Формирования аналитических записок по вопросам изменений в законодательстве.
Требования:
Высшее юридическое образование;
Опыт работы начальником юридического отдела или юристом в единственном числе в производственной компании средних размеров от 5 лет;
Уверенные знания по направлениям: гражданское, корпоративное, договорное/контрактное, налоговое, международное, трудовое, земельное, процессуальное законодательство;
Умение ориентироваться в законодательстве;
Обязательный опыт работы с договорами поставки, подряда, в том числе с иностранными компаниями;
Отличное знание специфики договорной работы, корпоративной работы.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании).
Ежеквартальные и ежегодные премии.
Для каждого сотрудника есть годовой лимит на компенсацию: ДМС, обучение, занятие спортом.
Для ИТР: оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.
Возможность профессионально развиваться вместе с нами и продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в крупных проектах отрасли, реализовать свои профессиональные амбиции.