Директор по развитию колледжей, вузов и школ / Руководитель проектов (удаленная работа)

Вакансия: Директор по развитию колледжей, вузов и школ / Руководитель проектов

Описание вакансии

Мы ищем в команду человека, который возглавит проекты Феникса по модернизации вузов, колледжей и школ и будет полностью отвечать за их реализацию.

Феникс это бюро образовательных проектов. Мы разрабатываем сложные образовательные проекты по заказу крупнейших российских компаний и вузов: VK, Яндекс, Сбер, Газпромбанк, МТС, Mars, PepsiCo, АСИ, МГУ, МФТИ и ещё около 15 компаний.

Мы мечтаем стать компанией, которая задаёт планку качества профессионального образования во всём мире.

Задачи:

• Ведение масштабных федеральных образовательных проектов (от 5 млн - 50 млн бюджет).
• Проектирование и запуск проектов с нуля до старта обучения за 2-3 месяца, совместно с командой.
• На этапе pre-sale: разработка концепции модернизации вузов/ссузов и других масштабных образовательных программ, создание КП под конкретную задачу и участие в презентации клиенту.
• Полная организация рабочего процесса: от регламентации работы со стороны заказчика, найма и развития своей команды до описания всех этапов взаимодействия с подрядчиками и их командами.
• Управление маржинальностью проекта.

Что мы ждем:

• Опыт запуска не менее 10 различных проектов или продуктов.
• Управление командой продукта - создание продуктов с нуля, под новую для компании аудитории (каждый продукт не похож на предыдущий).
• Опыт управления и ведения проектов в разных сферах с бюджетом от 5 млн.
• Глубокое понимание устройства хотя бы 2 сфер образования из 3: колледжи, вузы, школы.
• Опыт проектирования воронок маркетинга и CJM с нуля.
• Опыт построения разных команд, с кросс-функциональным взаимодействием на нескольких уровнях исполнения (заказчик-подрядчик-клиент-внутренняя команда).
• Управленческий опыт: построение команд с хотя бы 2 управленческими уровнями.
• Умение проводить экспресс-анализ рынка, находить ключевых людей через нетворк с нужной экспертизой и быстро принимать решения на основе собранных мнений от сильных практиков.
• И самое важное - вы говорите на языке решений, а не проблем. Мы не ищем проджект-менеджера, которому будут спускать задачи и говорить что делать можно, а что нельзя.

Что мы предлагаем:

• Работа напрямую с СЕО и собственником бизнеса.
• Яркие задачи, за которые ты сможешь полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла.
• Классные кейсы в портфолио: у нас растёт количество проектов, они разные, а ещё мы работаем с сильными партнёрами Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильными вузами МГУ, ВШЭ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти!
• Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело: мы встречаемся в офлайне играть в игры и ходить в походы, летаем друг к другу в города в гости и кидаемся классными ссылками про образование в чате-флудилке.
• Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное: у нас есть внутренние проекты, к которым можно подключаться например, про коммуникации и культуру.
• Гибкий рабочий график: ты сам формируешь расписание работы твоих проектных команд с учётом ограничений клиентов.