Кто мы
Юайти школа программирования и математики для детей. Проводим онлайн-курсы и интенсивы, организовываем выездные детские лагеря. За 5 лет работы мы выросли до 300 учеников (обучили более 1000 учеников), 30 педагогов, сформировали уникальные и проверенные методики обучения, которые помогли нашим ученикам стать призёрами в олимпиадах и поступить в топовые учебные заведения.
Мы ищем frontend-разработчика для реализации двух проектов. Первый микро-проект нацелен на детей и их родителей рейтинг школ и подробное описание вступительных экзаменов в них. С него мы начнём наше сотрудничество. Второй проект минимум на полгода разработки и представляет из себя личные кабинеты как для клиентов онлайн-школы (родители и ученики), так и для сотрудников (менеджеры и педагоги).
Команда разработки на текущий момент формируется. Уже есть backend-разработчики, UX/UI дизайнер, владелец продукта. В постановке бизнес-требований активно участвует основатель компании. Продукт описан и спроектирован на 90% можно подключаться на готовые постановки.
Технологический стек
Backend: Postgress, Python, FastAPI
Frontend: вы первый фронтендер на данном проекте можете влиять на выбор стека для реализации.
Что предстоит делать
Верстка и реализация логики фронтенда для SPA и SSR & SSG приложений
Участие в планировании, обсуждении пользовательских сценариев и интерфейса
Тестирование (авто и ручное)
Ожидания
Опыт frontend-разработки от 3 лет и знание: JS + TS, React, Next.JS, SSR, SSG, Restful API, Redux или Mobx, Webpack или Vite, работали с дизайн-системами (н-р: Ant Design, MUI, Shadcn, Material), Jest.
Работали в командах, знакомы с основами Scrum, Jira, Notion, Git
Соблюдаете все виды договоренностей (если вы творческий раздолбай и знаете об этом, к сожалению, мы не сработаемся, даже если вы гениальны).
Условия
Полная удалёнка из любой точки мира, но в часовой зоне Москвы
Договор с самозанятыми или ИП
Парт-тайм 1й месяц для реализации начального проекта. Оплачиваем фиксированно 50К.
Фулл-тайм 2й месяц для следующего проекта. Ежемесячно от 180К на руки.
Процесс найма
Zoom-интервью с нанимающим менеджером и основателем
Решение о выборе кандидата к 15 17 мая
В отклике укажите почему вам интересно к нам присоединиться, несколько ссылок на ваши реализованные проекты и зарплатные ожидания.