Специалист по подбору персонала в сеть детских IT-школ (удаленная работа)

Вакансия: Специалист по подбору персонала в сеть детских IT-школ

Описание вакансии

Cyber Class сеть школ инновационного развития для детей от 4 до 14 лет

Мы даем стремительный старт к успехам ребенка по таким востребованным направлениям как: робототехника и программирование, скорочтение и ментальная арифметика.

Сейчас наши школы находятся на этапе бурного роста: 4 образовательных центра в Москве, онлайн-школа, 3500 детей ежегодно, победы на ключевых федеральных соревнованиях. И все это, благодаря замечательным людям в нашей команде, которые горят своим делом!

Кого ищем:

Мы в поиске вовлеченного HR, который разделяет наше видение и возьмет на себя задачи по подбору новых специалистов в команду. Как правило, это 4-5 человек в месяц: педагоги, администраторы, менеджеры по работе с клиентами и промоутеры. И в дальнейшем примет ключевую роль в построении устойчивой корпоративной культуры.

Что предлагаем:

• Удаленная работа 5/2 с графиком на ваш выбор

• Карьерный рост до HRD через год за счет увеличения команды и кол-ва филиалов

• Белое оформление по ТК и зп два раза в месяц без задержек

• Возможность внедрять новые инициативы, креативные подходы в воронке и подборе

• Быстрое, но тщательное погружение во все процессы перед началом работы

• Сформированная база знаний: шаблоны вакансий, анкеты, процедуры отбора, инструкции по проведению собеседований, системы мотивации и тд

• Проект большого масштаба возможность сделать жизнь сотен тысяч детей лучше!

Что вы будете делать:

• Оценка и отбор подходящих резюме среди откликов на вакансию

• Скрининг базы резюме по критериям

• Проведение первичных интервью, оценка кандидатов на соответствие требованиям

• Участие в разработке систем оценки и мотивации, воронки подбора и найма кандидатов

Что мы ждем от вас:

• Опыт в области подбора персонала от года

• Владение техниками прямого поиска и альтернативными инстурментами подбора

• Твои сильные стороны - внимание к деталям, ответственность, ориентация на результат, высокий уровень эмпатии

• Навыки делового общения и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь

• Уверенный пользователь Google Docs

Мы будем рады вашему отклику и, при обоюдном интересе, предложим условия и проект, от которого не захочется отказываться.