Вакансия: Старший рекрутер (Senior Recruiter) / HR-директор (HRD, HRBP, HR Generalist, HR Business partner)
Описание вакансии
Об TVL:
Мы Travel Ventures Lab ( TVL, сокр. Ти-Ви-Эл ), мы большая, быстрорастущая экосистема стартапов на стыке IT и Travel с выручкой в сотни миллионов рублей на Российском рынке, скоро выходим в глобал! Мы не просто продаём путешествия! Мы дарим самые положительные эмоции и делаем всех наших клиентов по-настоящему счастливыми! Мы очень активно растём и сейчас мы ищем лидера всего нашего найма мы ищем Пипл-менеджера, который будет отвечать за привлечение людей и работу с людьми во всей нашей экосистеме это включает и далеко не ограничивается оперативным поиском, вкусным привлечением, дотошным отбором, правильным выводом, глубоким онбордингом, и, при необходимости, экологичным увольнением.
Мы ищем максимально осознанного, самоходного и прогрессивного человека на эту роль. Данная роль максимально про людей и нам критически важно работать с человеком, который изначально находится в нашем майндсете, который изначально будет привержен нашим ценностям, который готов и может постоянно развиваться для лучших результатов. Мы не ищем человека, которому нужно постоянно говорить, что и как делать мы ищем такого человека, который сам всё расскажет и всё покажет, как надо .
Наш идеальный кандидат на эту роль:
- Опыт работы от 2-3 лет на лидерских позициях в HR, опыт работы с большим количеством команд и заказчиков.
- У тебя Senior Level. Ты прекрасно умеешь находить и нанимать людей на любые роли в большом количестве и своими руками, ты умеешь управлять командами, умеешь выстраивать кросс-командые коммуникации, умеешь управлять ожиданиями заказчиков в найме и любых других стейкхолдеров.
- У тебя аналитическое мышление на супер высоком уровне, ты умеешь быстро обрабатывать большой поток неструктурной информации, у тебя высокий уровень внимательности, ты умеешь находить закономерности и делать выводы, из хаоса ты спокойно можешь сделать порядок.
- У тебя подтвёрждённый лидерский опыт и ты сможешь поделиться успешными кейсами работы в аналогичной роли, дать рекомендации по себе для тебя не проблема.
- Супер развиты коммуникационные навыки, ты доброжелательный и очень позитивный человек.
- Ориентация только на результат, не на процесс.
- У тебя есть чертовски большое желание быть частью очень сильной международной команды, которая создаёт по-настоящему революционные продукты и меняет мир к лучшему.
Твои регулярные функциональные задачи:
- Тебе предстоит быть лидером найма "полного цикла" и много нанимать людей на разные роли, разного уровня в основном это супер линейные роли, будет много Junior, Middle, реже Senior и Head of, но нужно будет нанимать даже C-levels!
- Тебе нужно будет погрузиться абсолютно во всё и с первого же дня взять на себя обязанности и ответственность за формирование довольно уникальной HR-стратегии с последующей успешной реализацией в этой стратегии заложено множество моделей и форматов найма, например, мы активно развиваем нематериальную мотивацию новых людей в экосистеме тебе предстоит как развитие этой модели мотивации, так и разработка и внедрение подобных моделей и далеко не ограничиваясь лишь этим.
- Тебе предстоит работа с кандидатами начиная с первичного общения в Telegram и последующего собеседования в Zoom тебе нужно много работать с требованиями к кандидатам, уметь скорить кандидатов до Zoom звонка и на звонке уже с понравившимися кандидатами влюблять их в наши продукты и команды, куда они идут.
- Нужно неустанно контрибьютить в рост бизнеса через найм.
- Ты будешь внедрять уникальную культуру Пиплкратия в абсолютно все процессы нашей экосистемы.
Причины работать именно с нами:
- Наше ключевое преимущество и философия это постоянный рост и развитие! Мы всегда ищем талантливых членов команды в нашей парадигме. Показывая реальные результаты, ты гарантированно можешь быстро вырасти и стать ключевым игроком во всей нашей команде, получив уникальные преимущества, гарантированно недоступные где-либо ещё. Возможности бескрайни!
- Мы даём хороший фиксированный оклад! Его размер определяют результаты раундов интервью и тестового задания, но, разумеется, мы рассчитываем на твою адекватность и адаптивность с расчётом на рост от результатов мы не даём на старте супер высокий оклад, для этого нужно будет показывать результаты.
- В основном у нас полная удалёнка и график, который точно будет удобен, но мы ценим баланс между полностью удалённой работой и офисом, поэтому предлагаем тебе полную удалёнку с опцией участия в командных встречах в офисе по мере необходимости мы запустили наше первое флагманское, безумно красивое, удобное и технологичное пространство в центре Санкт-Петербурга. Запуск нашего флагманского пространства далеко не просто так! В наших пространствах мы запускаем уникальную концепцию Тревел бутиков/Тревелшопов мы предлагаем нашим премиальным клиентам из Санкт-Петербурга эксклюзивный персонализированный сервис с личными продажами от наших менеджеров и лидера продаж. Наша цель усилить персонализированный опыт и эмоции каждого нашего премиального клиента в процессе покупки при помощи наших удивительных пространств и профессионализма команды продаж.
- С нами не соскучишься! В нашей команде нет людей, кто предпочитает работать по принципу и так сойдёт мы нанимаем только тех, кто готов постоянно вкладываться в развитие и рост день ото дня! Мы поддержим твой профессиональный рост без ограничений! У тебя будет индивидуальный план развития, который действительно поможет достигать твоих карьерных целей.
- У тебя будет большая свобода действий и возможности для достижения крутых результатов! У нас команда проактивных единомышленников, которые могут смело делиться своими идеями, быстро внедрять даже очень сложные решения, получать качественный фидбек и оперативно расти. Мы считаем, что именно в такой атмосфере рождаются по-настоящему прорывные продукты, которые меняют индустрию и делают жизнь людей лучше!
Что ещё мы предлагаем:
- У тебя будет дружная команда, максимально неравнодушных и искренних профессионалов, которые готовы научить новому и поддержать в любой ситуации. У нас нет случайных людей. Мы поможем тебе адаптироваться и быстро выйти на максимальные результаты!
- Ты будешь работать напрямую с собственником и другими ключевыми руководителями.
- Полный рабочий день, гибрид: 20% шикарный офис в центре Санкт-Петербурга, 80% полная удалёнка.
- Условия по зарплате: 120 тысяч рублей на руки. Рост по ЗП предусмотрен с самого начала за понятные результаты, горизонт 2-3 месяца.
- Мы предлагаем работу над действительно крутыми продуктами, которые не стыдно рекомендовать близким и социально значимые амбициозные цели! Мы меняем тревел индустрию и делаем путешествия увлекательнее, чем Instagram и YouTube.
- Мы отправляем в полностью оплачиваемые нами путешествия по всей России и далее по миру можно воочию изучить и насладиться нашими лучшими продуктами!
- У нас действительно атмосфера, где тебя слышат и понимают ты можешь предлагать любые, даже самые смелые идеи или конструктивно критиковать твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.
- Твоё участие уникальный кейс, который может оказаться очень значимым и быть ценным лично для тебя и твоего портфолио, который, возможно, повысит твою рыночную капитализацию как профессионала.
- Если тебе в целом всё нравится, но есть что-то важное, чего здесь нет, то, пожалуйста, смело сообщи об этом в своём отклике нам это важно и мы обещаем постараться это выполнить.
Заинтересовала позиция?
- Смело нажимай "Откликнуться".
- Ожидай звонок/сообщение от нас.
Мы будем очень благодарны, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и почему ты хотел бы присоединиться к нам.
