QA Automation (удаленная работа)

Вакансия: QA Automation

Описание вакансии

Привет, мы SMENA ! Продуктовая фудтех компания, резидент Сколково. Занимаемся разработкой и поддержкой IT-инфраструктуры ресторана Farfor (Топ-4 на рынке среди Food-tech компаний по исследованию РБК). С помощью IT-технологий повышаем производительность труда, не боимся экспериментировать, любим гибкость и свободу в работе.

Сейчас мы ищем QA Automation в команду клиентского опыта.

Команда клиентского опыта отвечает за систему лояльности, мобильное приложение и сайт сервиса доставки еды Farfor.

Команда: 4 QA, 3 Frontend Developers, 3 Backend Developers, 4 Mobile Developer, Project Manager, Product Manager.

Стек: Python, Html, CSS, Playwright JS/TS.

Чем предстоит заниматься:
Автоматизация mobile/web тест-кейсов, актуализация текущих кейсов;
Работа в кроссплатформенной команде разработки;
Внедрение автоматизации тестирования мобильных приложений;
Поддержание написанных автотестов;
Настройка CI/CD.

Наши ожидания:
Опыт в тестировании ПО от 2 лет;
Опыт автоматизации на JS/Python от 1 года;
Владение любым из языков: JS/TS, Python;
Опыт работы с CI, Git;
Знание одного из фреймворков: Appium, Playwright, mockito;
Базовые знания ООП;
Знание основ тестирования (тест-кейсы, тестовая документация, методы и подходы к тестированию и тд.);
Опыт работы с qase.io/testrail/allure;
Опыт работы в распределенной команде.

Будет плюсом:
Опыт работы с Jenkins;
Опыт автоматизации кроссплатформенных приложений на Flutter (IOS, Android, Huawei);
Опыт автоматизации web и api;
Опыт построения инфраструктуры для автотестов.

Работа в SMENA это:
Комфортный онбординг: HR поможет адаптироваться в первые рабочие дни и ответит на возникшие вопросы, а опытный бадди введет в курс дела по проектам команды;
Поощрение инициативы: даем возможность глубже исследовать продукт и предлагать свои идеи для его развития, проводим ежеквартальные хакатоны с призовым фондом;
Карьерные перспективы: проводим Performance Review для всех сотрудников, повышение грейда = профессиональный рост;
Надежность и прозрачность: стабильно начисляем ЗП два раза в месяц, предоставляем открытые гайды по подсчету всех своих выплат;
Гибкость и удаленка: работаем из разных городов, начинаем рабочий день без суеты - все командные созвоны планируются заранее;
Уверенность в завтрашнем дне: работаем с 2016 года и стабильно растем. Входим в Реестр Аккредитованных IT-компаний Минцифры РФ;
Соблюдение work-life balance: полностью оплачиваем отпуска, даем 3 дополнительных day-off в год;
Забота о здоровье: 100% оплата больничных, ДМС на льготных условиях, компенсация занятий с психологом в сервисе Alter;
Возможность развиваться: компенсация обучающих курсов в размере 50% от стоимости.