Контент-менеджер/SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер/SMM-менеджер

Описание вакансии

Мы IT-компания PRO32. В нашем продуктовом портфеле есть антивирус для дома и офиса PRO32, администратор удалённых рабочих мест Getscreen (входит в реестр отечественного ПО) и софт для мониторинга ресурсов и производительности в компании - CleverControl.

Наша компания входит в сегмент SMB, поэтому на своём опыте знаем все проблемы и сложности таких же, как мы. И мы хотим помочь бизнесу вырасти, стать эффективнее. Мы подбираем, развиваем и поставляем на рынок эффективные программные продукты .

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-плана и плана продвижения компании в социальных сетях
• Ведение действующих страниц (Telegram, VK) и ввод новых соц.сетей и сообществ согласно портретам ЦА
• Привлечение целевой аудитории в социальных сетях (в т.ч. за счет рекламы) и повышение ее вовлеченности
• Создание контента под различные каналы коммуникации (соц. сети, email-рассылки, лендинги, внешние ресурсы) и форматы (изображения, видео, презентации Power Point) и координация подрядчиков, производящих контент
• Коммуникация с кросс- функциональными командами для сбора информации для формирования контента
• Генерация идей для контента и разработка механик для увеличения вовлеченности, охватов и продаж
• Работа в тандеме с дизайнером и внешними подрядчиками с целью воплощения креативных идей
• Ежемесячная аналитика по метрикам с последующей корректировкой контент-плана

Требования:

• Высокий уровень грамотности, опыт редактирования (необходимо будет писать самостоятельно, так и вычитывать тексты)
• Опыт работы в SMM от 2х лет (желательно в B2B), готовность показать реализованные проекты
• Знание современных технологий интернет-маркетинга (SEO/SMM и т.д.), понимание как это работает
• Понимание, как привлечь целевую аудиторию в сообщество (без накруток)
• Базовые навыки работы с Figma
• Желание развиваться в направлении контента, маркетинга, соц.сетей

Условия:

• Гибридный график или удаленная работа;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Оформление по ТК РФ;

• Квартальные премии;

• Программа ДМС;

• Корпоративный английский (разговорный клуб);

• Возможность обучаться за счет компании, проходить как дистанционные курсы, так и посещать очные обучения и тренинги;

• Корпоративные offline/online мероприятия и теплая атмосфера!