Контент-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Контент-менеджер

Описание вакансии

Сейчас мы в поиске контент-менеджера в команду Департамента контента.
Наша команда отвечает за управление каталогом и его качество, а также медиаформаты в приложении.

Задачи для тебя:

• Обрабатывать полученные данные о товарах и медиа от коллег из других подразделений проводить проверку корректности полученных данных, исправлять ошибки;

• Создавать и редактировать карточки товаров, дерево каталога и сторис в CMS;

• Распределять товары и сторис в каталоге, привязывать к дереву каталога;

• Создавать, наполнять и редактировать товарные подборки;

• Анализировать текущее состояние контента в приложении товары, структуру каталога, сторис. Перманентно улучшать данные;

• Разбирать обращения и обрабатывать заявки коллег по поводу контента в приложении от смежных команд компании.

Важно для нас:

• Грамотный письменный русский язык;

• Уверенное владение MS Office Excel/Google Spreadsheets;

• Знание свойств и особенностей продуктов для работы с каталогом, фильтрами;

• Развитый навык поиска информации и интуитивного ориентирования в поисковиках;

• Опыт работы в системах управления проектами (Jira и аналогичных);

• Опыт работы в CMS (Битрикс/Wordpress/другие);

• Опыт работы с Power BI или похожими платформами.

Что мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;

• Сотрудникам предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, монитор, наушники);

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;

• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;

• Условия для профессионального развития и карьерного роста;

• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое;

• Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам.

Этапы отбора:

HR-интервью, тестовое задание, финальное интервью с командой.