Ежегодно выпускаем более 45 ТЫСЯЧ УЧЕНИКОВ , помогая каждому получить знания и достигнуть поставленных целей.
Для нас нормально не существует. Мы предвосхищаем ожидания клиентов и команды во всем. Мы про результат и скорость, буквально маньяки своего дела: Загорелся, вцепился и добился! Мы просто обожаем то, что делаем, и живем этим!
ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?
Сейчас мы находимся на этапе сильного масштабирования, поэтому мы ищем креативного HEAD OF SMM , кто поможет нам cделать лучшую SMM-стратегию в EdTech. Это идеальная позиция для твоего роста, как специалиста, так как мы готовы к любым безумным гипотезам.
Мы ждем от тебя следующих результатов:
Спланированная SMM-стратегия для всего отдела контента;
Настроен процесс генерации инфоповодов и анализа конкурентов;
Разработаны креативные концепции и wow-проекты в соответствии с календарём инфоповодов;
Мы получили целевые заявки с каналов SMM и закрыли планы по лидам благодаря вирусному контенту;
Сгенерирован органический трафик и он переливается в телеграмм каналы преподавателей;
Создан мега-креативный контент, который шерится среди нашей ЦА;
Проведет анализ работы SMM-отдела и бизнес-метрики отслеживаются на постоянной основе.
Мы абсолютно уверены, что ты справишься, ведь ты:
Уже работал на должности руководителя отдела SMM/SMM лида и умеешь управлять отделом от 20 человек;
Любишь контент и готов тестить разные новые разные форматы;
Знаешь тренды поколения Z, что их драйвит и готов интерпретировать это в контент;
Умеешь отслеживать продвижение бренда в метриках бизнеса и оценивать результат;
Работаешь не только с ER и ERR, но и с лидогенерацией органических пользователей;
Можешь показать портфолио, которое убедительно расскажет нам об опыте;
Хочешь работать с ЦА школьников (мемы - наше всё).
Почему с нами будет круто:
Карьерный рост : ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;
Свобода : у нас нет инвесторов, что дает нам полную свободу и множество ресурсов, а еще у нас высокая толерантность к риску и минимум цензуры с нами можно тестировать идеи, о которых в других компаниях даже побоялись бы думать;
Работа с уникальным продуктом : наш продукт обладает социальной значимостью, о нем хочется рассказывать друзьям и знакомым;
Корпоративная культура : мы общаемся на равных, играем в долгую, любим удивлять, ценим обратную связь и результат, а также поддерживаем друг друга. А еще в 2024 году мы инвестируем в сотрудников, а именно на образование, развитие компетенций, бенефиты и корп.культуру выделено 10 000 000 рублей.
Будет круто, если в сопроводительном письме ты прикрепишь нам свои проекты и расскажешь, почему оставил отклик именно нам и укажешь ник в тг для связи:)