Руководитель отдела продаж (удаленно, EdTech)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно, EdTech)

Описание вакансии

За 7 лет работы мы выпустили более 117.000 выпускников, а в этом году запустили 2 новых бизнес-юнита - подготовка к ОГЭ и онлайн-обучение в сегменте ДПО.

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ?

- Входим в ТОП-3 школ по количеству учеников в нише ЕГЭ;
- Уже 7 лет создаём аномалии в рынке школьного образования;
- Ежегодно выпускаем более 45 000 учеников;
- Более 117.000 выпускников по всей стране;
- NPS наших продуктов 9,3/10;
- 800+ человек команда по всей стране;
- 1.000+ амбассадоров и фанатов бренда.

ТВОЯ ЗАДАЧА - ВЫРАСТИ В МИНИМУМ В 2 РАЗА В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ, А ЕЩЕ:

• Управлять командой менеджеров по продажам;

• Разработать стратегию продаж, которая поможет нам эффективно достигать поставленных целей и увеличить входящую выручку в 2 в раза;

• Выстроить процесс генерации новых идей и гипотез, направленных на увеличение объема выручки и улучшение конверсии.

МЫ АБСОЛЮТНО УВЕРЕНЫ, ЧТО ТЫ СПРАВИШЬСЯ, ВЕДЬ ТЫ:

• Имеешь опыт руководства отделом продаж из 10 менеджеров;
• Умеешь поддерживать железную дисциплину и систематизировать бизнес-процессы;
• Знаешь как сделать выручку от 10 млн рублей в месяц, как руководитель отдела продаж;
• Понимаешь фундаментальные принципы продаж: стратегия, рынок, клиент, формирование УТП, исследования, можешь сам написать сильный текст и сгенерить креатив;
• Знаешь, как важно предвосхищать ожидания клиента и внедрять это в продукт. Умеешь находить "боли" клиента и давить на них;
• Используешь только data-driven подход в своей работе.

ПОЧЕМУ С НАМИ БУДЕТ КРУТО:

• Удаленный формат работы, график 5/2;
• Конкурентная зп, состоящая из оклада и KPI (совокупный доход от 150 тыс.);
• Карьерный рост: ты можешь рассчитывать на неизбежный рост карьеры, так как 80% наших действующих руководителей когда-то были линейными сотрудниками;
• Работа с уникальным продуктом: наш продукт обладает социальной значимостью, о котором хочется рассказывать друзьям и знакомым;
• А еще у нас классная культура: в этом году компанией было выделено 10 млн. на поддержание и развитие корпоративной культуры, мы заботимся друг о друге!