Senior C&B Manager (удаленная работа)

Вакансия: Senior C&B Manager

Описание вакансии

О нас и о продукте:

Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.

Наш продукт универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка внутренних политик и ЛНД по пересмотрам ЗП, пересмотрам вилок ЗП в целом и в привязке к ШР, правил и подходов к премированию сотрудников;
• Регулярный анализ уровня заработных плат по группе компаний, сравнение с аналитикой по рынку и конкурентам;
• Участие в проектах разработки KPI отделов, грейдирования по должностям, разработки матриц компетенций, формирования зарплатных вилок по отделам;
• Консолидация и контроль расходования HR бюджетов;
• Контроль расходования и развитие программы соц. пакета для сотрудников (Work&Life Bonus);
• Участие в доработке внутренней HR системы для расчета необходимых метрик и показателей по персоналу;
• Консультирование работников в области определения уровня и схемы оплаты труда и поощрений.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы на позиции Специалиста/Менеджера по компенсациям и льготам или оплате труда (C&B Manager) от 4 лет;
• Высшее образование (управление персоналом/экономическое/математическое);
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя (формулы, сводные таблицы);
• Знание трудового и налогового законодательства (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций);
• Опыт разработки документации в части компенсаций и льгот;
• Опыт подготовки аналитических обзоров заработной платы и льгот;
• Знание и опыт работы с методиками оценки должностей, грейдирования, разработки матриц компетенций;
• Системность, аналитический склад ума.

Работа у нас это:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы ;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work & Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.