IT-Recruiter/ИТ-Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT-Recruiter/ИТ-Рекрутер

Описание вакансии

Мы аутсорсинговая IT-компания Aston , разрабатываем программное обеспечение на заказ и оказываем услуги IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл, недвижимость и другие. Среди наших клиентов компании Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем специалиста на позицию IT-Recruiter в нашу команду.

Чем предстоит заниматься :

• работа с актуальными вакансиями, поиск и подбор персонала на различные IT-позиции;
• анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
• работа на различных рынках труда и поиск наиболее эффективных источников привлечения кандидатов;
• организация и проведение личных/онлайн встреч и собеседований;
• качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
• ведение коммуникации с нанимающими менеджерами и сотрудничество в процессе работы над вакансией;
• поддержание и развитие своей профессиональной базы контактов;
• работа с внутренней рекрутинговой CRM.

Чего мы ожидаем от специалиста:

• опыт работы в IT-рекрутинге от 1,5 лет;
• знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
• навыки поиска соискателей в социальных сетях, LinkedIn, Хабр Карьера, Github, Stack Overflow;
• умение грамотно выстраивать свою работу, расставлять приоритеты;
• сильные навыки ведения переговоров и презентаций;
• интерес к области IT-рекрутмента и желание развиваться в этой сфере.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.