Аналитик маркетинговых данных (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик маркетинговых данных

Описание вакансии

Привет! Я Артем Цветков руководитель отдела маркетинга. Ищу в свою команду аналитика маркетинговых данных: опытного, самостоятельного, рационального, с критическим мышлением.

Почему открыта вакансия:

Сегодня с нами 700+ клиентов на регулярной основе, а в команде 500+ человек. Чтобы это всё работало, мы всерьез относимся к менеджменту, маркетингу, найму и качеству услуги. По этой причине ищем аналитика, который готов погружаться в бизнес-процессы, улучшать их, генерить идеи.

Наши руководители говорят на языке цифр. Каждый из них хочет видеть понятные отчеты и анализировать показатели. Твоя задача помочь им в этом процессе и подсветить узкие места.

О компании:

Мы внедряем инструменты управления деньгами, прибылью, предоставляем в команду финансового директора, обучаем собственника управлять бизнесом осознанно с помощью цифр.

Что нужно делать:

• Разрабатывать архитектуру отчетов коммерческого блока.

• Соединять информацию из различных источников данных рекламных кабинетов, Амо, 1С.

• Анализировать отчетность и предоставлять информацию о положительных и отрицательных тенденциях. Проводить план-фактный анализ,давать рекомендации.

• Фокусировать внимание руководителей на целевых показателях.

• Предупреждать о рисках при отклонении с курса.

• Развивать и улучшать систему аналитики. У нас есть подрядчик, который отвечает за техническую реализацию, но ему нужно поставить правильное ТЗ.

Кого мы ищем:

• Опыт в аналитике от трех лет.

• Обязателен опыт работы с большим количеством данных и источников.

• Понимание маркетинга, как все устроено и взаимосвязано. Понимание принципов работы сквозной аналитики.

• Опыт анализа данных маркетинга и продаж с бюджетом от 10 млн.

• Наличие скиллов управления проектом, командами.

• Самостоятельность в принятии решений, уверенность.

• Желание влиять на результаты компании. Не просто собрать отчеты, а помогать компании принимать решения для еще более крутых результатов.

• Важен реальный опыт, кейсы, наработки, решение проблем.

Что ты получишь:

• Стабильный доход. Есть гарантированная сумма выплат и бонус за достижение командного результата.

• Удаленка. Это, по нашему мнению, самый удобный способ работать. Ты можешь работать дома, в кафе, перемещаться. Пару раз в год мы встречаемся вживую на слетах команды.

• Самореализация. Наша компания это площадка для самореализации. Ты сможешь воплотить все свои идеи в роли аналитика лучшей компании аутсорсинга финансов. Твой труд точно будет полезен и ты наработаешь репутацию эксперта.

• Обучение за счет компании. Вкладываем в развитие сотрудников.

• Команда. По-началу кажется, что это не важно, но потом понимаешь, что главный кайф от работы это вместе двигаться к результату. Каждый в команде у нас на вес золота. Ребята уже ждут тебя.

Мы не сможем сработаться если:

• Отношения в команде для тебя не важны. Мы кайфуем от достижения общего результата и ждем этого от тебя.

• Ты видишь все только с позиции критика и не предлагаешь свое.

• У тебя мало знаний и опыта. Мы готовы поддержать, рассказать нюансы, но не обучать с нуля.

• Не разделяешь ценности. Для нас реально важна всесторонняя забота, польза, саморазвитие.

Если ты чувствуешь, что хотя бы на 70% это всё про тебя, ждем твоего сообщения. Если не чувствуешь, то лучше не надо, пусть это место займет тот, кто чувствует.

Перед тем, как откликнуться внимательно изучи наши требования к кандидату. В сопроводительном письме кратко напиши опыт по пунктам:

- Сколько лет в аналитике?

- На базе чего реализовывал сквозную аналитику?

- Какие источники данных попадали в сквозную аналитику?

- Какие бюджеты тратила компания на маркетинг?

- Какие данные маркетинга анализировал?

- Умеешь ли управлять проектами, командой? Какие методологии ведения проектов используешь?

- Как твоя работа повлияла на результаты бизнеса? Приведи пример. Кратко