Мы молодая команда с чёткой структурой, уникальными идеями и своими ценностями. Рассказываем истории брендов по-своему: создаём крутые сайты, брендинг и удобный UX. Работаем напрямую и на регулярной основе с Ozon, X5 Retail Group, СберМаркетом, МТС.
Дружим со стратегией, логикой и смыслом, не против креативно повеселиться. Работаем на удалёнке. Это помогает многим лучше сконцентрироваться на задачах и выдавать топовый результат. Некоторым по душе наш уютный офис, в который можно по желанию заглядывать. Здесь нет правил и ограничений, как и в наших креативах :)
Кого ищем:
Мы ищем второго HR в компании, который любит искать самых лучших, готов активно погружаться в процессы найма, адаптации и развития сотрудников :)
Ответственного и целеустремленного человека, у которого все хорошо с тайм-менеджментом, управлением процессами, причинно-следственными связями.
Важно:
Любовь к сорсингу и исследованию
Хорошее знание рынка труда
Интерес к executive search
Самостоятельность и проактивность
Рассматриваем тех, кто хочет обучаться и расти, поэтому некоторым навыкам готовы научить :)
Что нужно делать:
Нанимать топовых специалистов
Развивать рекрутинг и адаптацию в компании
Искать узкопрофильных специалистов
Улучшать качество employee journey map
Быть исследователем рынка труда и держать руку на пульсе новых технологий
Условия:
Удаленный формат работы с 10 до 19 по Мск или офис в Москве
Свобода в принятии решений
Сильная команда, где можно расти
Реферальная программа
Зарплата обсуждается по итогам собеседования
Пожалуйста, напиши в сопроводительном письме свои карьерные цели и что тебя драйвит в рекрутинге :)