Вакансия: Старший Java-разработчик, корпоративные решения
Описание вакансии
Мы в поиске Старшего Java-разработчика на крупный ритейл проект по локализации корпоративных решений с дальнейшим развитием.
Чем предстоит заниматься:
Разработкой программного обеспечения в соответствии с функциональным/техническим заданием (с нуля для новых проектов, доработка для существующих).
Поддерживать и дорабатывать продуктовые решения - работа с существующим кодом (ревью, рефакторинг, доработка, баг-фиксинг).
Участвовать во всём процессе разработки - от проектирования до запуска.
Для нас важно:
Опыт коммерческой разработки от 3-х лет.
Обязательное знание технологии JSP (JavaServer Pages).
Базовые знания работы с БД Postgree/Oracle на уровне написания сложных запросов и понимания работы хранимых процедур.
Глубокие знания фреймворка Spring: Spring JPA ( Использование проекций, глубокое конфигурирование и оптимизация, создание структур данных, позволяющих эффективно ими манипулировать).
Работа с кешами, работа с шедулерами, работа с Аспектами и умение их применять на практике.
Навыки работы с системами версионирования БД: Flyway, Liqubas (Написание миграций + тестов к этим миграциям (Например, используя TestContainers).
Желание находить новые решения, осваивать новые технологии.
Желание и способность делиться знаниями через работу в паре, code-review.
Умение писать простой и поддерживаемый код.
Навыки работы и умение настраивать механизмы сборки и доставки приложения приветствуются (CI-CD, например в виде пайплайнов на Jenkins, Gitlab etc).
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
