Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
9 мая 2024
Кто мы? Кампания федерального уровня, официальный партнер более 50 ВУЗов и колледжей. Мы являемся крупнейшим консультационным центром в России, специализирующимся на высшем и среднем профессиональном дистанционном образовании с 2001 года.
Зачем мы нужны людям? Наша цель - обеспечить 100% поступление в ВУЗ или колледж и обеспечить постоянную поддержку в процессе обучения. Каждый год мы помогаем так же более 2000 студентам успешно поступить и окончить обучение. Все наши услуги предоставляются бесплатно нашим клиентам.
Наши цели: Сейчас мы находимся на стыке тотальной смены профессиональной ориентации, связанной с внедрением технологий искусственного интеллекта. Это приводит к большому спросу на обучение и профессиональную переподготовку. Это тренд нашего времени, и мы планируем сталь лидерами этого рынка
Ежегодный рынок наших клиентов около 200 000 человек (без учета внедрения AI технологий). В настоящее время мы сопровождаем более 4000 студентов.
Наши цели на 2024 год - сделать х10
Наши ценности: Мы верим, что каждый человек в России должен иметь возможность получить образование для проявления своей уникальности. Мы помогаем людям найти свое предназначение в жизни.
Важнейшая ценность в нашей компании - это потребность в саморазвитии.
Сотрудникам, которые работают в компании более года, мы предоставляем возможность обучаться в ВУЗе без оплаты. Кроме того, компания оплачивает курсы и обучающие материалы для профессионального развития.
Почему открыта вакансия: Компания постоянно растет и наша задача сейчас подхватить отдел продаж на удаленке, в связи с увольнением текущего РОПА.
В текущем отделе 5 хантеров и 5 лид менедеров. Отдел работает по двухуровневой системе продаж.
Цель должности Руководителя on-line отдела продаж: Выстраивание эффективного он-лайн отдела продаж по системе М. Гребенюка РеОП 2.0. К июлю 2024 года выйти на объем продаж 5 млн. рублей со средним чеком 15 000 - 25 000 рублей, довести ОП до 10 хантеров.
Задачи Руководителя отдела продаж:
Руководство отделом продаж.
Выстроить текущий отдел продаж. Заявками нас обеспечивает крутой отдел Маркетинга - хватит всем);
Скорректировать скрипты, воронки, поднять конверсии.
Подхватить оперативное управление работой отдела продаж;
Контроль всех процессов продаж, ведение CRM.
Отбор и обучение сотрудников в отдел по продажам;
Правка инструкций, скриптов для персонала.
Обучение менеджеров по продажам (выявление потребности, организация и проведение тренингов, ролевых игр).
Выполненять план продаж;
Выполнять план по конверсиям;
Индивидуально оценить качество работы сотрудников: контроль выполнения задач каждым сотрудником, достижение плановых показателей, отчеты и анализ работы в ежедневном режиме;
Аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты, непрерывные улучшения;
Подготовка отчетов по работе отдела продаж и разработка стратегии улучшения его деятельности
Найм, обучение, адаптация менеджеров( адаптация уже готова, но вам нужно ее самому освоить).
Участвовать в мероприятиях регулярного менеджмента;
Участвовать в еженедельной планерке РПН (РУКА НА ПУЛЬСЕ).
Составление отчетности.
Сотрудничество с отделами и руководством компании.
Требования:
Аналитические способности, системность; Вы сильный аналитик
Опыт руководителем отдела продаж в сфере образовательных услуг и успешный опыт личных продаж от 3-х лет;
( Вы готовы выполнять поставленные планы.
Уметь организовать рабочий процесс, для достижения целей.
Вы не боитесь новых контактов и легко их устанавливаете;
У Вас есть внутреннее понимание своей способности к убеждению любого человека в вопросах Вашей компетенции;
Ваша речь построена абсолютно грамотно, без слов-паразитов, ненужных междометий и прочего речевого мусора;
У Вас хорошо развита многозадачность Вы в состоянии без потери качества и без просрочки дел вести одновременно до 50 клиентов;
Вы не боитесь отказов, грубости клиентов и/или их неадекватности, Вы не раздражаетесь в процессе общения, любой клиент для Вас дорог и приятен;
Вы понимаете, что любая сделка это процесс и готовы дожать любого клиента;)
Развитые управленческие и организационные навыки;
Готовность выкладываться на полную и расти вместе с компанией;
Лидерские качества, подтвержденные шлейфом побед;
Кандидаты с успешно пройденным повышением квалификации по программам: РеОП, Гребень продаж, или опытом работы в компании Grebenuk Resulting рассматриваются в приоритетном порядке - сразу пишите это в сопроводительном письме.
Условия:
Автоматизированная работа в CRM-системе. Битрикс 24
График: работы удаленный 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота-воскресенье выходной);
Заработная плата: фиксированный оклад + KPI;
Официальное оформление (от оформления по ИП до оформления по ТК РФ);
Обучение по курсу РеОП 2.0 , современный подход к бизнесу
Отличная корпоративная культура
Понимающие руководители и возможность реализации идей, новаторских подходов и тестирования любых самых, безумных гипотез для построения эффективного ОП
Мы предлагаем вам: от 100 тр до 300 тр окладная 100 тр 100 KPI, до 100 kpi по конверсии. Идеальный вариант ИП/самозанятость в том числе и официальное оформление. В случае оформления 35 офиц все остальное нет)
- Средний ежемесячный доход старшего менеджера - 120 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; Сильные менеджеры получают 200-240/ мес
Испытательный срок 3 месяца .
- График работы 5/2, с 9 до 18 часов по мск времени. Удаленная работа; УДАЛЕННЫЙ ОТДЕЛ
- Эффективные сотрудники получают бонусы и подарки;
- Комфортную адаптацию: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации
- Обучение за счет компании: доступы к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративным библиотекам
- Выезды в лучшие дома отдыха Подмосковья.
- У нас веселые и интересные корпоративы, последнее мероприятие проходило в специально арендованном для сотрудников ресторане с шоу-программой и выступлениями барменов
- Лояльное руководство. Всегда можно обратиться и решить любые вопросы.
- Возможность получить высшее образование за счет компании.
- Вы работаете дома. Вам не надо тратиться на проезд и тратить время на приезд в офис.
Надеемся , что Вы ответственно относитесь к выбору вакансий для себя, поэтому дочитали нашу вакансию до этого места. Теперь Вы знаете, что сопроводительное письмо к нашей вакансии является обязательным и Вы начнете его словами Хочу в команду .
Внимание! Вакансия открыта до 14 мая включительно!
Удачи и до встречи на собеседовании!
Наш секрет прост!
У нас в кампании вы сможете распаковать свой опыт, раскрыть свой потенциал! Мы ставим перед сотрудникам амбициозные задачи, создаем комфортные условия для их реализации и усиливаем мотивацию финансовыми, и нефинансовыми бонусами по итогам работы! Также мы поддерживаем дружескую атмосферу внутри коллектива и всегда помним, что главный актив это команда!
