На данный момент, в связи с активным ростом, в компании открыта вакансия специалиста по подбору персонала. Идеальный кандидат для нас, это специалист с огромным опытом найма точечных позиций и найма в массовом подборе, имеющий опыт удаленной работы и работающий на результат.
Обязанности:
Обработка первичного трафика резюме, телефонное интервью, назначение встреч, проведение On-line собеседований, оценка кандидатов по критериям компании;
Активный поиск кандидатов (холодные звонки, поиск на job-сайтах);