Вакансия: Консультант SAP (SAP HCM - SAP BI)
Описание вакансии
По направлению SAP HCM у нас около 40 человек. В связи с увеличением задач в команду по направлению бюджетирования и отчетности мы ищем Консультанта SAP по интеграционному решению SAP HCM - SAP BI.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с экспертизой в части модулей OM/PA и без опыта работы по направлению развития системы отчетности SAP BI в части данных SAP HCM и готовы обучать заинтересованного сотрудника.
Чем предстоит заниматься:
- Проведение обследования и описание текущего решения
- Корректировка и доработка имеющихся отчетов и показателей
- Проведение обследования бизнес-процессов и анализ требований заказчика
- Проектирование и настройка системы, подготовка спецификаций для разработчика в части экстракции данных в BI
- Проведение всех видов тестирования
- Подготовка и проведение обучения пользователей
- Подготовка и согласование документации
- Работа с ЗНИ и обращениями в рамках 3 линии поддержки
Что мы ожидаем от вас:
- Понимание архитектуры реализации SAP HCM, хранения основных данных (инфо-типы, кластеры), модули PA,OM
- Опыт внедрения/поддержки интеграции SAP HCM с SAP BI и реализации отчетов и дашбордов (либо желание обучаться и развиваться в этом направлении)
- Владение отладкой ABAP на необходимом для выполнения задач уровне
- Опыт подготовки ФС, настройки, тестирования, документирования доработок по ЗНИ в HCM / BI
- Навыки сбора и анализа бизнес-требований, общения с заказчиком
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
- Конкурентный уровень заработной платы
- Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
- Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
- Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
- Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
- Обучение в программах Корпоративного университета
- Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России
Этапы найма:
- телефонное интервью с HR-менеджером
- собеседование с руководителем направления (при положительном прохождении первого этапа)
- получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)
