Консультант SAP (SAP HCM - SAP BI) (удаленная работа)

Вакансия: Консультант SAP (SAP HCM - SAP BI)

Описание вакансии

По направлению SAP HCM у нас около 40 человек. В связи с увеличением задач в команду по направлению бюджетирования и отчетности мы ищем Консультанта SAP по интеграционному решению SAP HCM - SAP BI.

Мы готовы рассмотреть кандидатов с экспертизой в части модулей OM/PA и без опыта работы по направлению развития системы отчетности SAP BI в части данных SAP HCM и готовы обучать заинтересованного сотрудника.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение обследования и описание текущего решения
• Корректировка и доработка имеющихся отчетов и показателей
• Проведение обследования бизнес-процессов и анализ требований заказчика
• Проектирование и настройка системы, подготовка спецификаций для разработчика в части экстракции данных в BI
• Проведение всех видов тестирования
• Подготовка и проведение обучения пользователей
• Подготовка и согласование документации
• Работа с ЗНИ и обращениями в рамках 3 линии поддержки

Что мы ожидаем от вас:

• Понимание архитектуры реализации SAP HCM, хранения основных данных (инфо-типы, кластеры), модули PA,OM
• Опыт внедрения/поддержки интеграции SAP HCM с SAP BI и реализации отчетов и дашбордов (либо желание обучаться и развиваться в этом направлении)
• Владение отладкой ABAP на необходимом для выполнения задач уровне
• Опыт подготовки ФС, настройки, тестирования, документирования доработок по ЗНИ в HCM / BI
• Навыки сбора и анализа бизнес-требований, общения с заказчиком

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• собеседование с руководителем направления (при положительном прохождении первого этапа)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)