Не упустите свой шанс!
Работа для тех, кто хочет:
хорошо зарабатывать;
учиться и развиваться;
расти как личность;
стать частью сплоченной команды единомышленников, -
тогда Вам к нам!
АО Хоперская упаковка является стабильно работающим и развивающимся предприятием по изготовлению гибкой упаковки на протяжении более чем 50-ти лет, и нам есть чем гордиться!
Приглашаем на работу активных и энергичных, талантливых и креативных, трудолюбивых и ответственных, творческих и нестандартно мыслящих, инициативных людей, имеющих позитивный настрой на достижение результата и на высокий доход.
Ключевые задачи:
- согласование (реже разработка) дизайна упаковки в соответствии с технологическими возможностями оборудования и требования заказчика. За основу при согласовании (разработке) дизайна могут быть представлены образцы или электронные файлы от заказчика;
- допечатная обработка макетов упаковки на компьютере, подготовка файлов к выводу флексоформ;
Требования к кандидатам:
-уверенный пользователь Adobe Illustrator (предпочтительно) или Corel Draw (векторная графика, текст) и AdobePhotoShop (растровые изображения);
-свободное владение навыками работы с электронной почтой и файловыми хостингами;
-способность обучения в работе 1С ERP компании;
- внимательность к деталям, аккуратность;
- ответственность за свою работу по срокам и качеству;
- желание работать в большом коллективе;
-способность слаженного взаимодействия с коллегами и смежных отделов, умение работать на результат;
- опыт работы приветствуется.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня, полный соц. пакет в соответствии с ТК РФ;
- профессиональное обучение за счет компании, развитая система наставничества, лояльные и демократичные руководители;
- удобный график работы: 5/2 пн - пт с 8:00 до 16:30, перерыв 30 минут, (возможен фриланс) соблюдение всех выходных и праздничных дней - мы не любим переработки, так как ценим баланс работы и личной жизни;
- своевременная выплата белой заработной платы дважды в месяц;
- заработная плата от 28 000 45 000 рублей;
- дополнительные стимулирующие выплаты (материальная помощь к отпуску, оплата детского сада для ребенка);
- оплачиваемые командировки (билеты, проживание, командировочные);
- корпоративная сотовая связь;
- приятные льготы на посещение спортивных учреждений;
- корпоративный транспорт;
- сладкие подарки детям сотрудников на Новый год.
Ждем Ваших резюме, будем рады познакомить Вас с нашей компанией!