Руководитель направления 1С (Бюджетирование) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель направления 1С (Бюджетирование)

Описание вакансии

Группа компаний Софтмакс группа IT-компаний, в которую входят компании из ЕАЭС.

Мы более 12 лет специализируемся на услугах консалтинга и автоматизации для государственных и корпоративных заказчиков нефтегазовой сферы.

Аккредитованная IT-компания (Министерством Цифрового Развития Российской Федерации.).

Приглашаем Руководителя направления 1С по блоку Бюджетирование на масштабный проект по внедрению информационных систем в энергетической отрасли.

Обязанности:

• Участие в внедрении 1С:ERP Управление холдингом;
• Интервьюирование и сбор исходной информации по бизнес-процессам;
• Анализ и подготовка проектной документации (ФТТ, ТЗ);
• Постановка программистам 1С задач на реализацию;
• Обучение и консультационная поддержка пользователей;
• Разработка эксплуатационной документации и инструкций;
• Тестирование разработанного функционала и перевод функционала в опытно-промышленную эксплуатацию;
• Управление группой консультантов по направлению;
• Управление объемом проектов по направлению;
• Участие в подборе персонала по направлению;
• Подготовка презентационных материалов;
• Участие в пресейлах.

Требования:

• Обязательное понимание и участие во внедрении подсистемы Бюджетирование в 1С:ERP УХ, 1С:УХ;

• Знание и понимание методологий описания бизнес-процессов, нотаций (BPMN, EPC, IDEF0) 1С: ERP, 1С: УХ, 1С: ERP УХ.

• Обязательное понимание и участие во внедрении подсистемы Бюджетирование в 1С:ERP УХ, 1С:УХ;

• Опыт внедрения продуктов 1С в роли консультанта/ведущего консультанта от 3-х лет;

• Опыт управление группой от 1 года.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с полностью белой зарплатой;

• Работа в аккредитованной IT-компании (отсрочка от мобилизации, льготная IT-ипотека);

• Возможность взять больничный без больничного: 5 дней в году;

• Формат работы: удаленный (из любого региона), офис или гибрид в Москве;

• Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00 (МСК);

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Премирование за соблюдение сроков и планов работ ежеквартально.