Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Мы, Денис и Светлана Яуровы, основатели компании Федеральный Центр Банкротства .

С 2019 года мы помогаем людям избавиться от груза непосильных долгов и начать жизнь с чистого листа , безопасно, комфортно и строго в соответствии с законодательством Российской Федерации, сопровождая клиентов по прохождению процедуры банкротства.

За это время мы:

• Стали лидерами рынка правовых и юридических услуг на территории РФ

• Стали финалистом рейтинга HH.RU "Рейтинг работодателей 2022"

• Создали собственную образовательную площадку Академия лидерства ФЦБ

• Открыли офисы в 95 городах России

• Успешно завершили более 8000 дел по банкротству

В связи с развитием и масштабированием компании в нашу дружную команду нужен ответственный и исполнительный человек на должность менеджера по подбору персонала , который готов работать по Дальневосточному времени (+6 МСК) !

Обязанности:

• Самое важное и главное: закрытие вакансий в штат компании по текущим потребностям. Вакансии: Менеджер по продажам, Помощник юриста, Юрисконсульт и т.д.
• Работа с сайтами по трудоустройству: составление вакансий, размещение вакансий, работа с откликами, активный поиск.
• Назначение и проведение собеседований: от первичных по телефону до полноценных онлайн-собеседований.
• Сбор рекомендаций с прежних мест работы кандидата.
• Сбор необходимых документов у кандидатов для оформления в штат.
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев.
• Знание этапов подбора персонала.
• Знание алгоритмов работы с HH.

• Высокий уровень организованности и ответственности.

• Инициативность, находчивость, готовность искать разные пути решения задач.

• Успешный опыт работы в условиях многозадачности.

• Грамотная речь, деловой этикет.

Условия:

• Работа в 5-дневном графике с 9.00 до 18.00 по Дальневосточному времени (+6 МСК) . Выдерживается производственный календарь.
• Оформление согласно ТК РФ. Заработная плата формируется из окладной части + KPI.
• Перспектива роста: у нас Вы можете вырасти до руководителя.
• Обучение, адаптация и повышение уровня квалификации за счет компании.