Python - разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Python - разработчик

Описание вакансии

С 2009 года Лаборатория Качества занимается тестированием программного обеспечения. В 2023 году компания успешно вышла на рынок услуг разработки ПО.
Наша главная фишка - команда. Мы действительно обожаем свою работу и кайфуем от того, что делаем. Нас драйвят прикольные задачи и челленджи. У нас есть менеджеры счастья, тайные санты, мафиози, йоги и всякое такое, но самое клёвое у нас это работа. Мы ооочень требовательны к себе, чтобы заказчики были в восторге (и это получается!) Стремясь к лучшему мы развиваемся, гордимся достигнутым и собираем команду таких же фанатов качества и высоких результатов.

Если тебе близка такая философия, ждем тебя в нашей команде!
На данный момент мы в поисках Python-разработчика (middle ++) на проект к заказчику (проекты могут быть из разных сфер деятельности).

Требования:
Уважаемые кандидаты прежде чем откликнуться пожалуйста прочитайте требования к вакансии до конца!!!!

• Опыт от 3-х лет;
• Уверенные знания Pandas/Polars, Numpy;
• Опыт асинхронного программирования;
• Понимание работы Greenplum;
• FastAPI;
• Pydantic;
• SQLalchemy;
• PostgreSQL;
• Gitlab;
• Alembic;
• Celery + Redis;

Мы предлагаем:
Работу в аутсорсинговой аккредитованной ИТ - компании;
Работу в удаленном формате на постоянной основе;
Пятидневную рабочую неделю и фиксированный график с 9 до 18 или с 10 до 19 (по МСК), включая час обеденного перерыва;
Официальное оформление по ТК РФ: оплачиваем больничные в 100% размере среднедневного заработка, предоставляем отпуска, переводим заработную плату на карту дважды в месяц.
Возможно оформление через СЗ/ИП с сохранением всех социальных гарантий;
Дополнительно пять оплачиваемых больничных без медицинской справки ежегодно;
Ежегодно частичную компенсацию медицинских расходов;
Бесплатное обучение на профильных курсах (программы нашего партнерского портала software-testing.ru, курсы английского языка, доступ ко внутренним учебным центрам и библиотеке);
Прозрачную систему карьерного роста и мотивации: у нас разработана внутренняя система грейдов, привязанная к реальным профессиональным навыкам сотрудников;
Демократичную внутреннюю культуру и креативный подход к корпоративной жизни на "удаленке": проводим сезонные онлайн ивенты и конечно, не забываем поздравлять с Днем Рождения;
А еще у каждого сотрудника есть свой личный "менеджер счастья".

Рассматриваем кандидатов с локацией в Казахстане и Беларусь