Вакансия: Руководитель проектов по оценке персонала (assessment center)
Описание вакансии
Мы компания Formatta.
16 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:
- оцениваем персонал;
- описываем компетенции и ценности;
- разрабатываем инструменты их оценки.
Наши клиенты крупнейшие российские и международные компании и самые разные отрасли металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, фарма, ритейл, IT и другие.
Мы реализуем сложные и кастомные проекты, отличаемся гибким подходом
и ориентированы на качество.
Мы в поисках руководителя проектов.
Ищем человека, который возьмёт на себя управление нескольких проектов в области оценки персонала, сможет усилить команду, обеспечить высокое качество и рентабельность реализуемых нами проектов.
Задачи руководителя проектов:
Управление проектами:
Руководитель проектов носитель методологии и главное контактное лицо для клиента в ходе проекта, мы ожидаем, что он/она:
- участвует вместе с сейлз-командой в снятии запроса у клиента;
- определяет методологию и бюджет будущего проекта с учётом необходимых ресурсов (внутренняя команда, подрядчики, инструменты и решения);
- управляет отношениями с заказчиком на протяжении всего проекта с момента заключения договора до подписания закрывающих документов;
- управляет объёмом, сроками и бюджетом проекта, отвечает за качество результата.
Работа с проектной командой:
- Формирует команду из числа внутренних и внешних консультантов, распределяет и контролирует исполнение задач, поддерживает команду на протяжении всего проекта;
- Отвечает за договоренности и организацию документооборота с внешними консультантами.
Наши ожидания:
У вас есть опыт лидирования проектов по оценке персонала и опыт прямого взаимодействия с бизнес-заказчиками;
- У вас есть экспертиза в области оценки персонала, вы владеете различными инструментами
- Ваш опыт может быть в консалтинге/ in-house / на фрилансе;
- Вам нравятся сложные задачи;
- Вы умеете одновременно быть требовательным к результату и заботиться о команде;
- Вы умеете быть агентом клиента внутри команды и агентом компании внутри клиента;
- У вас развитые коммуникативные навыки, вы умеете и слушать других, и отстаивать свою позицию;
- Вы хорошо организуете работу свою и других.
Что мы предлагаем:
- Масштабные и интересные проекты с самыми интересными клиентами;
- Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области;
- Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
- Высокую степень свободы в принятии решений в сочетании с высоким уровнем ответственности;
- Прозрачную систему мотивации, в виде оклада и бонусов, привязанных к реализованным проектам;
- Возможность работать в режиме гибкого графика: у нас есть уютный офис в Москве, но мы готовы предложить вакансию людям из других городов;
- ДМС после прохождения испытательного срока.
Если вас заинтересовала наша вакансия, будем благодарны, если в сопроводительном письме вы кратко опишите свой последний проект по оценке персонала.
Ждём знакомства с вами!
