Вакансия: Junior маркетолог в онлайн-школу (помощник директора по маркетингу)
Описание вакансии
Наша компания является онлайн-школой и специализируется на обучении классическим видам инвестирования и управления финансами. В связи с расширением штата, приглашаем кандидата на позицию помощник директора по маркетингу.
Задача - помочь директору по маркетингу сделать так, чтобы наша онлайн-школа выросла Х2 в оборотах.
Чем заниматься:
- сбор и анализ различной маркетинговой информации (о конкурентах, новых фишках в рекламе и т.д.);
- помощь в тестах новых идей, подборе исполнителей и сотрудников;
- подготовка отчётности, сбор цифр, контроль показателей и т.п;
- написание текстов, рекламных статей, подготовка презентаций, мощных заголовков, исследование ЦА, глубинные интервью и т.д;
- помощь в организации запусков новых курсов;
- помощь в организации и усовершенствовании процессов;
- полное погружение в задачи, совместные решения с директором по маркетингу.
Что нам важно в кандидате:
- опыт в интернет-маркетинге онлайн-школ (маркетолог/помощник маркетолога/копирайтер) будет плюсом , базовое понимание приемлемо;
- навыки копирайтинга, понимание дизайна;
- умение быстро выполнять задачи и обязательное соблюдение дедлайнов;
- системность ума: организованность, желание структурировать и упрощать информацию;
- желание обучаться маркетингу, стремление развиваться в профессии.
Мы предлагаем:
- работу в одной из крупнейших онлайн-школ по инвестированию, которая существует уже 11 лет на рынке СНГ и это только начало;
- реальную возможность финансового и карьерного роста, в т.ч. вырасти в Project manager, либо руководитель направления по маркетингу;
- возможность прокачать свои навыки в маркетинге, внутреннее и внешнее обучение за счёт компании.
- выстроенные бизнес-процессы и проверенные исполнители по задачам: у нас всё четко и прозрачно;
- полностью удаленный формат сотрудничества;
- график: пн-пт с 10:00 до 18:00 (мск);
- команда общается в Bitrix24, планерки в Google Meet/Zoom, используем Notion, Google-диск;
- качественный продукт, с которым приятно работать;
- прикольные корпоративные активности, подарки, встречи;
- поддержка на всех этапах.
Этапы отбора на должность: интервью с рекрутером, тестовое задание, собеседование с руководителем.
Спасибо вам за то, что внимательно ознакомились с нашей вакансией. Если она действительно интересна, начните свое сопроводительное письмо со слова "ROMI 1000".