Менеджер по запчастям / Специалист по подбору автозапчастей (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по запчастям / Специалист по подбору автозапчастей

Описание вакансии

Мы онлайн сервис Ta dam! .
С 2020 года мы помогаем небольшим автосервисам быстро и без ошибок находить и заказывать детали для ремонта авто.

Мы стартап, IT компания, являемся проектом "Сколково".
Половину запчастей мы подбираем с помощью искусственного интеллекта (AI), половину с помощью специалистов по подбору.

В сентябре 2023 наша команда привлекла инвестиции от действующих и бывших топ-менеджеров компаний МТС, Wildberries, Kaspersky, TMT Investments и т.д.

Присоединяйся к сильной команде который меняет рынок!

Что уникального в этой вакансии?

Продавать не нужно, только подбор запчастей .

Возможность работать из дома удаленно. А значит: экономить время и деньги на дорогу, меньше болеть.

Возможность получить уникальный опыт, работая вместе с командой, которая хочет изменить

рынок автозапчастей.

Кого мы ищем:

Мы ищем системного и ответственного человека с большим опытом подбора запчастей, который на ты с каталогами и с компьютером, сложное может объяснить просто.

Что нужно делать:

Подбирать быстро и без ошибок запчасти на авто и легкий коммерческий транспорт.

Уточнять у клиента информацию через чат, если запрос сложный.

Давать обратную связь на средства автоматизации (мы делаем так, чтобы менеджеру приходилось делать как можно меньше рутинной работы). Выдвигать свои предложения о том, как можно упростить процесс работы.

Что для этого понадобится:

Профессиональный навык подбора мультибрендовых запчастей (немцы, корейцы, китайцы, японцы, французы, lada и т.д.) и любовь к автомобилям

Современный компьютер с быстрым доступов интернет

Готовность постоянно обучаться новому.

О нас:

Формат работы : полный рабочий день, гибкий график: есть классический 5/2, есть другие

Мотивация. Оклад + премия. Оплата 2 раза в месяц и всегда вовремя.

Каждый важен . Сегодня, мы небольшая команда без вертикали управления, это дает возможность любому сотруднику проявить себя и повлиять на работу всей компании.

Этапы отбора в команду:

После отклика на эту вакансию , мы внимательно рассмотрим вашу кандидатуру, если ваш опыт соответствует нашим требованиям, то мы отправим вам тестовое задание в чате на hh.ru

Выполнение тестового задание является обязательным условием отбора.

По результатам выполнения тестового задания, вы получите приглашение на финальный этап собеседования видео встреча (Google Meet).

До встречи!