Ведущий разработчик 1С, цифровые технологии (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий разработчик 1С, цифровые технологии

Описание вакансии

Мы в поиске ведущего 1С разработчика для создания нетиповых систем на базе типовых конфигураций.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать новый и поддерживать существующей функциональности на 1С 8.3.
• Реализация механизмов обмена 1С Предприятие 8.х со сторонними системами.
• Оказывать помощь в устранении возникающих ошибок в системе.
• Проводить code review.
• Писать автотесты в Vanessa-Automation.

Для нас важно:

• Опыт работы в должности разработчика 1С от 5-ти лет.
• Понимание реализации хранения данных в 1С на уровне СУБД: физические таблицы, индексы, блокировки.
• Знание основных принципов оптимизации запросов и кода.
• Знание способов интеграции: web-сервисы, HTTP-запросы.
• Знание и следование стандартам разработки 1С, применение БСП.
• Разработка на управляемых формах с поддержкой web-клиента, понимание последовательности событий на клиенте и сервере.
• Знание основ работы в программе 1С ЗУП 3.1: возможности программы, кадровый учет, проведение различных начислений и удержаний.
• Наличие сертификатов 4+.

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!