QA Engineer Mobile (удаленная работа)

Вакансия: QA Engineer Mobile

Описание вакансии

1221 Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

На данный момент находимся в поиске QA Engineer на проект по разработке мобильного приложения "Spar Команда" и разработке web-сервиса "Sparteam".

Чем предстоит заниматься:

• проводить функциональное, регрессионное тестирование: мобильных приложений (iOS, Android), web-сервиса;
• вести и проводить ревью документации по тестированию: тест-кейсы, баг-репорты, чек-листы и т.п.;
• интеграционное тестирование со сторонними и внутренними сервисами;
• написание SQL-запросов к базам данных: проверка наличия, корректности и консистентности данных;
• заведение багов в баг-трекинговую систему, контроль исправления.

Чего мы ждём от кандидата:

• уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
• опыт тестирования мобильных приложений от 2 лет;
• опыт тестирования web-сервисов от 1 года;
• опыт в тестировании API (rest, soap);
• опыт работы с БД;
• опыт работы с Postman;
• опыт работы с Charles (или другой сниффер);
• опыт работы с аналитикой мобильных сторов и firebase;
• опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
• ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.

Будет преимуществом:

• опыт работы в разработке для ритейла;
• понимание концепции автоматизации тестирования мобильных приложений или web, и желание развиваться в этом направлении;
• понимание принципов хранения данных.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
• программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
• 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
• программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
• посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
• комплект необходимого для работы оборудования;
• удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
• демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
• офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.