Вакансия: QA Engineer Mobile
Описание вакансии
1221 Systems аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.
Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.
На данный момент находимся в поиске QA Engineer на проект по разработке мобильного приложения "Spar Команда" и разработке web-сервиса "Sparteam".
Чем предстоит заниматься:
- проводить функциональное, регрессионное тестирование: мобильных приложений (iOS, Android), web-сервиса;
- вести и проводить ревью документации по тестированию: тест-кейсы, баг-репорты, чек-листы и т.п.;
- интеграционное тестирование со сторонними и внутренними сервисами;
- написание SQL-запросов к базам данных: проверка наличия, корректности и консистентности данных;
- заведение багов в баг-трекинговую систему, контроль исправления.
Чего мы ждём от кандидата:
- уверенные знания методологий, процесса разработки и тестирования ПО;
- опыт тестирования мобильных приложений от 2 лет;
- опыт тестирования web-сервисов от 1 года;
- опыт в тестировании API (rest, soap);
- опыт работы с БД;
- опыт работы с Postman;
- опыт работы с Charles (или другой сниффер);
- опыт работы с аналитикой мобильных сторов и firebase;
- опыт разработки тестовой документации: тест-планы, чек-листы и тест-кейсы;
- ответственность, внимательность к деталям, аккуратность.
Будет преимуществом:
- опыт работы в разработке для ритейла;
- понимание концепции автоматизации тестирования мобильных приложений или web, и желание развиваться в этом направлении;
- понимание принципов хранения данных.
Мы предлагаем:
- оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;
- программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);
- 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;
- программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;
- посещение за счёт компании топовых профильных конференций;
- комплект необходимого для работы оборудования;
- удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;
- демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;
- офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.
