Рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер

Описание вакансии

Привет!

Мы Экомэйк - бренд натуральной минеральной косметики с собственным производством в центре Челябинска.

Сейчас наша компания находится в стадии стремительного роста, поэтому мы в поисках рекрутера, который возьмет на себя найм персонала.

Почему работа у нас - это интересно:

• Мы используем современные методы управления проектами и задачами и научим тебя;
• Ты получишь полезный опыт в подборе и в оценке персонала;
• Мы работаем в рамках гибкого менеджмента с приоритетами на результат, а не на количество проделанной работы;
• У нас потрясающе идейная команда профессионалов и очень отзывчивых и добрых людей;
• Мы растим сотрудников внутри компании, поэтому будем рады твоей инициативе и повышению;
• Мы готовы вкладываться в твое профессиональное и личностное развитие, поэтому у нас есть крутая партнерская программа обучения сотрудников (и даже их семей).

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы с 9 до 18;
• Можно работать из любой точки мира;
• Комфортная зарплата, выплаты 2 раза в месяц, оплата отпускных и больничных;
• Классная команда и возможность реализовывать свой творческий потенциал;
• Скидки на продукцию бренда, сильная корпоративная культура;

Чем тебе предстоит заниматься:

• Составление и размещение вакансий по шаблону

• Скрининг резюме и первичный отбор

• Проведение первичных собеседований персонала;

• Ведение трекера подбора, воронок

• Закрытие вакансий (6-7 вакансий в месяц: производственный персонал, маркетплейсы, линейные сотрудники (отдел продаж, маркетинг, отдел маркетплейсов, фин отдел и т.д)

• Сбор документов персонала для трудоустройства;

• Внесение нового персонала в базу, заполнение договоров;

Кого мы видим на этой позиции:

• Опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
• Опыт подбора ключевых сотрудников и производственного персонала в приоритете;
• Современный подход к найму и коммуникации;
• Хорошие знания гугл, excel таблиц;
• Внимательного и аккуратного человека, которому интересно развиваться в HR