Бизнес - аналитик (ERP) (удаленная работа)

Вакансия: Бизнес - аналитик (ERP)

Описание вакансии

ГК Миррико российская группа производственно-сервисных компаний.

С 2000 года разрабатываем и внедряем химические решения и уникальные технологии, оказываем сервисные услуги для нефтегазодобывающих и нефтеперерабатывающих, химических и нефтехимических, горнодобывающих и металлургических предприятий.

Мы IT - команда ГК Миррико

Мы развиваемся вместе с Компанией. Количество проектов, которые мы реализуем растёт каждый год. Прирост количества пользователей за 2023г. составил 30+%. Берем на себя новый функционал.

В настоящее время ищем в команду Бизнес- аналитика ERP в отдел ИТ проектов.

ОБЯЗАННОСТИ: - Участие в проекте внедрения 1С ЕРП, 1С УХ от этапов разработки методологии, проектирования, опытной эксплуатации до ввода в промышленную эксплуатацию совместно с подрядчиком;
- Интервьюирование пользователей, сбор и анализ требований;

- Постановка и приемка задач для программистов, составление бизнес- требований (ТЗ) на доработки;
- Подготовка инструкций для пользователей по блоку регламентированный учет:
- Консультирование пользователей на этапе внедрения системы;
- Обучение пользователей;
- Администрирование пользователей в базах;
- Общение с заказчиком на всех этапах сопровождения.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА: Hard Skills:

• Опыт работы главным бухгалтером или зам. главного бухгалтера - на разных участках рег. учета;
• Опыт работы в 1С БП ПРОФ/КОРП;
• Опыт участия в проектах автоматизации учета обязателен;
• Опыт работы консультантом 1С желателен;
• Знание типовой конфигурации 1C: ERP, УХ приветствуется, но не обязательно.

Soft skills:
- Обучаемость;
- Умение коммуницировать с людьми;
- Внимательность, скрупулезность;
- Гибкость. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удаленный формат работы;
• График 5 2, с 8:00 до 17:00 по Москве;

И ЕЩЁ НЕМНОГО О НАС:

• Ничего не заменит личного общения глаза в глаза, поэтому мы оплачиваем командировки удаленным сотрудникам для участия в оффлайновых мероприятиях в г. Казани;
• Мы любим не только хорошо работать, но и хорошо отдыхать, поэтому у нас сокращенный рабочий день по пятницам;
• Большая часть команды работает full-time дистанционно, поэтому у нас всё настроено для удаленки;
• Мы за friendly культуру в команде, поэтому принято: спрашивать, подсказывать, объяснять, решать вместе, поддерживать, обмениваться опытом;
• Мы поддерживаем развитие компетенций в команде, поэтому у нас есть внутреннее (soft-skills) и внешнее (hard-skills) обучение.