14 июня 2024
Привет! Мы - маркетинговое агентство WebEnergy , занимаемся разработкой сайтов, продвижением и рекламой. У нас целая команда из специалистов различных профилей, которых объединяет страсть к разработке, дизайну и продвижению интернет-проектов.
Работаем 10 лет , расширяемся, у нас интересно и всегда много работы.
Планы на 2024 год:
увеличить ежемесячный оборот в 3 раза
Кого мы ищем? - Лучшего специалиста по маркетингу
Мы приглашаем энергичного, заряжающего позитивом сотрудника, который не любит менять работу и хочет зарабатывать хорошие деньги.
Обязанности :
Привлечение целевых лидов
Проводить анализ конкурентов и изучать рынок;
Разрабатывать стратегию продвижения компании;
Проводить анализ целевой аудитории и сегментирование;
Разрабатывать ТЗ на конверсионные лендинги;
Увеличить количество квалифицированных лидов;
Создавать, запускать и оптимизировать рекламные кампании в Яндекс Директе и Google Ads;
Настраивать таргетированную рекламу в соц сетях; Искать и развивать новые каналы лидогенерации;
Сводить аналитические данные в отчеты (статистики, каналы, CPL, CPO, Ср чек, расход и тд)
Ставить ТЗ и контролировать работу подрядчиков;
Настраивать e-mail маркетинг и чат-боты: создавать автоцепочки, тестировать письма, анализировать их эффективность
Требования :
Опыт работы от 2 лет;
Опыт в e-mail маркетинге;
Опыт в построении прогревающих воронок;
Опыт работы с блогерами;
Понимание принципов работы контекстной или таргетированной рекламы и инструментов их аналитики;
Понимание принципов работы seo продвижения;
Понимание принципов работы smm продвижения;
Опыт работы с контекстной и таргетированной рекламой от 1 года;
Желание развиваться в области интернет-маркетинга;
Знание принципов Unit - экономики.
Что мы предлагаем:
Средняя ЗП 120-150 тыс.руб. (оклад + KPI);
Выплаты 2 раза в месяц;
Удаленная работа, вы можете работать из любой точки мира;
График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
Коллектив людей, которые искренне любят свое дело;
Качественный, экологичный продукт, с которым приятно работать;
Договор с самозанятым или ИП;
Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя отдела маркетинга.
Как проходит отбор кандидатов: отбор по резюме - общение с hr в телемосте - тестовое задание - общение с руководителем - оффер
При отклике напишите в сопроводительном письме то, что считаете нужным ; ) Без сопроводительного письма отклики не рассматриваем.