Младший аккаунт-менеджер / менеджер проектов (Digital, e-commerce) (удаленная работа)

Вакансия: Младший аккаунт-менеджер / менеджер проектов (Digital, e-commerce)

Описание вакансии

Привет!
Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.

В агентстве Profitator к открывается новая позиция - младший менеджер проектов под проект Арматек. В ближайшей перспективе также будут и другие проекты на самостоятельном ведении.

Profitator с 2015 года занимается комплексным интернет-маркетингом. Мы работаем в формате sales-formance подхода, решая бизнес задачи клиента. Наши инструменты контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.

В штате компании уже более 120 специалистов, и мы планируем расти дальше.

Задачи:

• Участие в подготовке и защите стратегии перед клиентами;
• Постановка задач проектной команде (аналитик, специалист по контекстной рекламе и др.);
• Контроль выполнения поставленных задач;
• Выстраивание рабочих отношений внутри команды проекта;
• Аналитика полученных результатов, возможные корректировки стратегии на основании данных аналитики;
• Анализ показателей проектов по данным GA, CRM, ЯМ и др.;
• Контроль качества рекламных коммуникаций;
• Ведение первичного документооборота, финансовое закрытие клиентов;
• Коммуникация с подрядчиками и площадками.

Наши ожидания:

• Опыт на аналогичной должности на стороне клиента или агентства от 1 года (готовы отталкиваться минимум от 9-10 месяцев);
• Знание рекламных каналов. Ты понимаешь, что такое
  контекстная/таргетированная/медийная реклама;
• Готовность к коммуникации с клиентом;
• Наличие опыта работы с Яндекс.Метрикой;
• Активно пользуешься Exсel;
• Умение делать презентации.

Предлагаем:

• Удобный формат работы. Можно работать удаленно из любого региона

• Прозрачную систему мотивации.

• Здоровые взаимоотношения. Для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.

• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи.